اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 7th National Conference of Training and Human Capital Development
2. آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 283. آموزش آینده نگر: حرکت از طراحی به سمت ارزیابی آموزش
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 165. آموزش ترکیبی، رویکردی نوین در آموزش درجهت نیازهای یادگیری هزاره سوم
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمدمهدی آهنگریتعداد صفحات مقاله: 126. ارائه مدل خلق ظرفیتهای نوآوری در مدیریت دانشگاهی ایران(راهکاری برای توسعه)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 257. ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 248. ارزیابی اثربخشی دوره های الکترونیکی سال 1397 شهرداری مشهد براساس مدل کرک پاتریک در سطح واکنش
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1410. استراتژی توسعه فرهنگ یادگیری و توسعه سرمایه انسانی در سازمان ها(آموزش،یادگیری و توسعه سرمایه انسانی ضرورتی استراتژیک)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سیداحمد بزاز جزایریتعداد صفحات مقاله: 1511. استفاده از فنون و ابزارهای «مربیگری» در توانمندسازی رهبری (تجربه شده)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1512. امکان سنجی فنی و مدیریتی برای بهره برداری از فناوریهای نوین آموزش و یادگیری در سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سیداحمد بزاز جزایریتعداد صفحات مقاله: 1713. اولویت بندی دوره های آموزشی با مدل تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی و ELECTRE(مطالعه موردی شرکت تولید شیر آلات صنعتی اصفهان)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: جلیل کریم پورهتعداد صفحات مقاله: 1414. بررسی اثر آموزش های الکترونیکی در حوزه منابع انسانی و توسعه آن
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 815. بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2216. بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی اثربخشی مدیریت دانش(مطالعه موردی شهرداری مشهد )
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: فروزان فرزانه فرتعداد صفحات مقاله: 2117. بررسی تاثیر مهارت های قضاوت محور مدیران بر بهبود عملکرد شرکت های فناور
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2818. بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر مدیریت دانش در شهرداری منطقه 12 مشهد
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ریحانه کرم الدینیتعداد صفحات مقاله: 2419. بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی در شهردای مشهد
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1620. بررسی رابطه ی صلاحیت های حرفه ای با رضایت شغلی کارشناسان پژوهش (مطالعه موردی دانشگاه تهران)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2121. بررسی عوامل موثر بر انتقال یادگیری دوره های آموزشی در سازمان های خدماتی کشور
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: علیرضا اسکندریتعداد صفحات مقاله: 3123. بررسی نقش نرم افزارهای نوین آموزشی بر فرآیند یادگیری و یادداری
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1924. بررسی وضعیت برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان های برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2425. بررسی وضعیت شایستگی های کارشناسان آموزش دانشگاه شهید بهشتی
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1826. تاثیر آموزش های کوتاه مدت بر یادگیری پرسنل پایانه های مسافربری شهرداری مشهد
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 12727. تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3029. تدوین ابزار آسیب شناسی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی آموزش و توسعه
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: اعظم ملامحمدیتعداد صفحات مقاله: 3831. جلوگیری از پیری زودرس آموزشی از طریق بررسی پارامترهای موثر بر موفقیت آموزشی کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2032. دانشگاه معکوس ایران جهانی و جهان ایرانی(گذاراز پارادایم دانشگاه معمول به دانشگاه معکوس)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3934. سنجش اثربخشی دوره های آموزشی در شرکت فولاد خوزستان
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مریم سلیمان احمدیتعداد صفحات مقاله: 2036. شناسایی ابعاد پداگوژیکی بکارگیری ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه ای منابع انسانی آموزش عالی و مداوم
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2140. شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2141. شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2742. ضرورت توجه به مدل های شایستگی در ابزارهای آموزش و توسعه مدیران سازمان ها
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: علیرضا اسکندریتعداد صفحات مقاله: 2443. ضرورت و اهمیت استقرار فرصت های یادگیری درشهرداری تهران
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محسن کوزه گرانتعداد صفحات مقاله: 1844. طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 4745. طراحی و کاربست سامانه هوشمند پیشنهاد فرصت های یادگیری در سازمان ها و صنایع (ISOLO)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1546. فرا تحلیلی بر پژوهش های مرتبط با نظام یادگیری الکترونیکی در سازمان های ایرانی
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: فاطمه نارنجی ثانیتعداد صفحات مقاله: 3447. فناوری های مبتنی بر یادگیری الکترونیکی فرصتی برای آموزش و یادگیری سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمدمهدی آهنگریتعداد صفحات مقاله: 2048. فناوری های نوین آموزش و یادگیری با محوریت اینترنت اشیا و بررسی آموزش مجازی در صنعت نفت ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3149. مدل یابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش با نقش میانجی مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2450. مدل یابی رابطه یادگیری کارکنان بر تسهیم دانش با نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: مدیران زن مدارس ناحیه 3 آموزش و پرورش مشهد)
مقاله کاملسال انتشار: 1398زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 18
نتایج 1 تا 50 از مجموع 65