مهندسی فرهنگ کسب وکار در ایران

Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 461

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JCCS-10-5_002

تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1396

Abstract:

فرهنگ یکی از تاثیرگذارترین عوامل در بروز رفتار فردی و جمعی است. یکی از بهترین استراتژیهای ایجاد رفتار جدیدفرهنگ سازی و دستکاری فرهنگی است. برای اینکه جامعه شاهد رفتارهای مطلوب باشد، قبل از هر اقدامی باید فرهنگ مطلوب تعیین شود که به آن مهندسی فرهنگ گویند. استراتژی رسیدنبه فرهنگ مطلوب از طریق ابزار و امکانات سایر نظامهای سیاسی، اقتصادی و اجتماعی را مهندسی فرهنگی گویند. مهمترین هدف چشمانداز توسعهیافتگی در سه حوزه اقتصاد، علم و فناوری است. توسعه بدونتلاش خلاقانه توام با مسیولیتپذیری، ریسکو توفیقطلبی نیروی کار کشور امکانپذیر نیست. هدف اینمقاله تعیین فرهنگ کسب وکار بر اساس سند چشمانداز ملی و همچنین پیشنهاد استراتژیهای ممکن براینیل به آن است. فرهنگکار مطلوب در ایران هدف تحقیق بود که با مطالعه منابع تحقیقاتی و مراجعه به آرای خبرگان فرهنگ کارآفرینانه تعیین شد. برای نهادینهسازی آن سه استراتژی اجتماعی، اقتصادی و سیاسیپیشنهاد شد. در پایان نیز پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارایه شده است.

Authors

سیدحمید خدادادحسینی

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

پیمان متقی

عضو هیات علمی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات و دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تربیت مدرس