عوامل تاثیرگذار بر مدیزیت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 358
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SIEPM-3-2_002
تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1397
Abstract:
مدیریت منابع انسانی از ارکان مهم سازمان هایی است که در دنیای رقابتی امروز تمایل به ماندگاری و پیشروی دارند. موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص ، به کارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، مواد خام، منابع مالی و نیز منابع انسانی آن سازمان دارد. مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور تفاوت عمده ای با مدیریت منابع انسانی کلاسیک دارد. در این تحقیق عوامل تاثیرگذار بر مدیریت منابع انسانی سازمان را مطرح کرده و راه های رسیدن به یک برنامه جامع برای مدیریت کارکنان در سازمان های پروژه محور را بیان می کنیم، ادبیات تحقیق نظرات دیگران را در این بحث نشان می دهد.
Keywords:
Authors
هادی نجیبی
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع- مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال
مهدی ریاضی کلاهدوزمحله
دکتری مدیریت تولید عملیات، دانشگاه علامه طباطبایی