اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 4th National Conference of Training and Human Capital Development
1. Implementation of Interaction Mobile learning in Railway
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Englishتعداد صفحات مقاله: 162. آموزش و توسعه منابع انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 133. اثربخشی نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت مالیبل سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 194. اثربخشی یادگیری الکترونیک بر تفکر خلاق
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 235. ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 186. ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه براساس مدل انتقال آموزش هالتون
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 327. ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس مطالعه موردی: سازه گستر سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 308. ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش در سازمان انرژی اتمی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 259. ارزیابی فرهنگ سازمانی با رویکرد بهبود و توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2210. ارزیابی فعالیت های آموزشی آموزش و پرورش شهر تهران بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM از دیدگاه مدیران شهر تهران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2811. اعتباریابی و تحلیل عاملی تاییدی مدل اندازه گیری انتقال آموزش مورد: شرکت ملی گاز ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2512. الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3113. الگویی برای تدوین برنامه توسعه حرفه ای بانکداران مبتنی بر شایستگی ها
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1414. امکانسنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد در شرکت فولاد هرمزگان
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3515. بازکاوی ضرورت، فرصت ها و موانع ساختاری و فرایندی گذار جمعیت هلال احمر به یک سازمان یادگیرنده
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: یحیی بازیاری زادهتعداد صفحات مقاله: 2116. بررسی اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان با استفاده از الگوی کرک پاتریک مطالعه موردی دریکی از سازمان های دولتی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مهدی معزی مقدمتعداد صفحات مقاله: 1017. بررسی اثربخشی دوره های ضمن خدمت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان با استفاده ازمدل هالتون
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1318. بررسی رابطه بین روابط با کیفیت بالا در بین کارکنان و یادگیری سازمانی با وجود نقش متغیرمیانجی امنیت روان کارکنان مورد مطالعه کارکنان اداره تامین اجتماعی استان مازندران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: فاطمه احمدپوربیزکیتعداد صفحات مقاله: 3519. بررسی رابطه رهبری اخلاقی و سکوت سازمانی با انطباق پذیری سازمانی در میان کارکنان سازمان انرژی اتمی ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2720. بررسی رابطه مدیریت استعداد، شایستگی و تحول گرایی مدیران با بهره وری دبیران مقطع متوسطه دوم آموز شو پرورش شهرستان مه ولات
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2121. بررسی عوامل موثر بر توسعه وتوانمند سازی کارکنان تعمیرات و نگهداری مطالعه موردی نیروگاه شهید رجایی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1422. بررسی عوامل موثر در اثربخشی رشته امداد سوانح در مرکز آموزش عالی علمی کاربردی هلال ایران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1423. بررسی نظریه های یادگیری بزرگسالان و کاربرد آن در آموزش و یادگیری کارکنان
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: حمیدرضا کامیارتعداد صفحات مقاله: 1924. بررسی نقش اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی در فرسودگی شغلی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان مرند در سال تحصیلی 94-95
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: محمدباقر جعفرنژادتعداد صفحات مقاله: 2325. بررسی نقش اطلاعات در چابکی سازمانی بنیاد شهید و امور ایثارگران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3327. بررسی نقش چالش های منابع انسانی نوین در گذر از از پارادایم مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوین بر عملکرد شرکت بیمه سامان
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3228. بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر سرمایه فکری در سازمان های دولتی مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2129. بررسی نیازهای آموزشی دانشجویان کارشناسی ارشد رشته های علوم انسانی دانشگاه دولتی شهر تهران در راستای تقویت کارآفرینی آنان مطالعه موردی رشته تربیت بدنی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1730. بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهبود بهرهوری سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2831. بررسی و شناسایی سبک های مدیریت و نوآوری معلمان منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: اسماعیل جعفریتعداد صفحات مقاله: 1032. برنامه توسعه مدرسان داخلی: ضرورت و راهکارها
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: زینب یزدانی کاشانیتعداد صفحات مقاله: 1433. برنامه درسی بدون رقابت: تسهیم دانش و تربیت اخلاق
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3134. بهره گیری از فناوری ها و رویکردهای نوین در آموزش و توسعه ی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 7235. تدوین چارچوب شایستگی و توانمندی به مثابه محور توسعه سرمایه های انسانی مطالعه موردی بانک صادرات استان فارس
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2337. تقویت فرآیند نیازسنجی آموزشی با استخراج نیازهای آموزشی سازمانی استراتژیک
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1838. توسعه قابلیت های رهبری کسب و کار با رویکرد مربیگری عملیات تجربه شده
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2244. طراحی مدیریت دانش مبتنی بر رایانش ابری
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2246. عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان آموزش خردMicro – teaching
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: جمیله بزرگ بشرتعداد صفحات مقاله: 1347. فاکتورهای مدیریت سرمایه انسانی زمینه ساز در پیاده سازی عوامل موثر رفتار شهروندی سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2248. مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: آرمین خوشوقتیتعداد صفحات مقاله: 1749. مدیریت استعداد بر مبنای مدل شایستگی روسای شعب در موسسه اعتباری کوثر
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1550. معرفی الگوی نوین نظام توانمندسازی منابع انسانی دولت در شرایط اقتصاد مقاومتی مطالعه موردی استانداری یزد
مقاله کاملسال انتشار: 1395زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 28
نتایج 1 تا 50 از مجموع 54