لیست کل مقالاتی که به مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش ارجاع داده اند
ممکن است یک مقاله به مقالات متعددی در این کنفرانس ارجاع داده باشد که فقط یک بار در لیست زیر نمایش داده می شود.
24.ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان FullText
33.کجا باید دانش را فرا گرفت: تطبیق مدیریت دانش با موسسات مالی ( مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد شیراز ) FullText
35.بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت FullText
37.تأثیر تعهدسازمانی برتسهیم دانش برای شرکت های کوچک و متوسط پرورش دهنده محصولات پروتئنی دریایی استان گیلان FullText
45.تسهیم دانش درمحیطهای دانشگاهی: مدل یابی معادلات ساختاری عوامل موثربرکیفیت آن دربین دانشجویان تحصیلات تکمیلی FullText
47.بررسی رابطه مدیریت دانش وسرمایه اجتماعی در بین کارکنان با ارائه یک مدل تحلیلی مورد مطالعه : دانشگاه مازندران FullText
53.اثرات ناشی ازپیاده سازی نظام مدیریت دانش برمهارتهای مدیران مطالعه موردی شرکت های دولتی استان خوزستان FullText
55.بررسی رابطه بین فرآیندهای مدیریت دانش و تفکراستراتژیک درسیستم سازمان: مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران FullText
61.طراحی مکانیزم سنجش موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از یک مدل ترکیبی HN101301920821 FullText
63.بررسی رابطه بین میزان خلق دانش با میزان مشارکت شغلی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان زاهدان FullText
70.تاثیر دانش اموزش بر گسترش و توسعه فرهنگسازمانی مطالعه ای دردانشگاه ازاد اسلامی واحد اهواز FullText
71.بررسی کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد نوآوری در دانشگاههای جامععلمی کاربردی در استان لرستان FullText
74.بررسی تاثیر بکارگیری مولفه های مدیریت دانش بر سطح بهره وری عملکرد نیروی انسانی سازمانی توسعه آب استان تهران FullText
77.ارزیابی زیرساخت ها گرد فناوری اطلاعات و بررسی تأثیر آن بر دستیابی و تسهیم دانش (راه و شهرسازی خراسان شمالی) FullText
80.بررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در مرکز رشد و پارک علم و فناوری دانشگاه سیستان و بلوچستان FullText
85.شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای مدیریت دانش در سازمان ها (مطالعه موردی:بندر شهید رجایی) FullText
92.بررسی عوامل موثر بر عملکرد تیم های کاری ( مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی) FullText
93.ارزیابی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران FullText
102.بررسی تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر تقلب گزارش های مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران FullText
106.چالش های سازمانی پیش روی پیاده سازی و اجرای مدیریتدانش در سازمان های آموزشی جمهوری اسلامی ایران FullText
107.بررسی رابطه تسهیم دانش استراتژیک و کارشناسی با شاخص های بهره وری کارایی و اثر بخشی در شرکتهای بیمه خراسان رضوی FullText
109.بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ایی و مدیریت دانش در دانشجویان تحصیلاتتکمیلی دانشگاه علوم پزشکی گلستان FullText
110.بررسی موانع تسهیم دانش از دیدگاه کارکنان پرستاری بیمارستان های شهید رجایی وشرکت نفت شهر گچساران FullText
112.رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی از نظر اساتید (مورد مطالعه: دانشگاه فرهنگیان همدان) FullText
114.عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در کارگاههای کوچک صنعتی (طالعه موردی:شهرک صنعتی خضراء کرمان FullText
115.امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها(مطالعه موردی وزارت راه و ترابری,شرکت اب و فاضلاب,مدیریت شهری) FullText
120.ارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولیدکننده قطعات خودرو FullText
122.بررسی تأثیر مدیریت دانش استراتژیک بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری مورد بررسی گمرکات استان خوزستان FullText
125.بررسی و تحلیل تاثیرمدیریت دانش دربهبود مدیریت ارتباط بامشتری مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران FullText
126.شناسایی و تبیین زیرساخت های اشتراک گذاری دانش درموسسات آموزش عالی مطالعهموردی: دانشگاه شهیدچمران اهواز FullText
127.تبیین رابطه سرمایه اجتماعی با کسب دانش و کاربرد دانش سازمانی مطالعه موردی کتابخانه های عمومی استان مازندران FullText
131.بررسی تأثیر پیاده سازی نظام مدیریت دانش بر ارتقاء مهارت های مدیریتی مطالعه موردی: شرکت پرداخت الکترونیک بانک پاسارگاد FullText
134.بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین بافرآیند های مدیریت دانش دربین کارکنان داشنگاه شیراز FullText
137.ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی (Hypercompetition) FullText
139.ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی Hypercompetition FullText
140.تأثیر آموزش و توسعه و منابع انسانی و فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش:مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی جندی شاپورا هواز FullText
141.تأثیر آموزش و توسعه ی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز FullText
142.بررسی اثر کارکردهای مدیریت دانش، مشتری مداری و تکنولوژیمدیریت روابط مشتری بر عملکرد سازمانی در حوزه خدمات بیمه FullText
143.بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در مرکز رشد و پارک علم و فناوری دانشگاه سیستان و بلوچستان FullText
144.بررسی ارتباط تسهیم دانش آشکار و پنهان با شاخص های بهره وری (کارایی و اثربخشی) در شرکت های بیمه خراسان رضوی FullText
145.بررسی تطبیقی تعاریف ، مفاهیم ،وحدود وثغور مدیریت دانش وموانع تحقق آن درسازمان های آموزشی FullText
146.بررسی رابطه مؤلفه های سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت دانش کارکنان آموزش و پرورش شهرستان زاهدان FullText
147.تبیین جایگاه مدیریت دانش در راستای دستیابی به تعالی فرهنگ سازمانی با رویکرد منابع انسانی FullText
149.بررسی مقایسه ای نقش مدیریت کیفیت در بهداشت و درمان و مدیریت دانش در سازمانها درمواجهه با نهادهای خدماتی FullText
150.بررسی تاثیر مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بر افزایش تمایل به کار گروهی در شرکت بیمه ایران FullText
158.بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: مدیران مقطع متوسطه عمومی شهرستان یزد) FullText
161.بررسی وارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری پرستاران دانشگاه های علوم پزشکی تهران FullText
163.بررسی نقش فرهنگ سازمانی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت تحقیق، طراحی و تولید موتور ایران خودرو) FullText
167.رابطه ی مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی دراداره کل تعاون، کارورفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی FullText
172.بررسی تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر استقرار فرآیندهای مدیریت دانش در سازمان با استفاده از تئوری مجموعه های فازی FullText
174.بررسی عوامل موفقیت و شکست بکارگیری مدیریت دانش مطالعه موردی؛ شرکت برق منطقه ای مازندران FullText
188.تبیین رابطه سرمایه اجتماعی با خلق دانش و انتقال دانش سازمانی (مطالعه موردی کتابخانه های عمومی استان مازندران) FullText
189.تحلیل همکاریهای بین سازمان (IOR) در سیستم های حمل ونقل هوشمند (ITS) بر پایه ی مدل CollabMM FullText
196.بررسی نقش کیفیت و خودکارآمدی سیستم مدیریت دانش و جو سازمانی در فرآیندتوسعه خدمات جدید در بانک تجارت FullText
198.سنجش سطح آمادگی سازمان های تکنولوژی محور جهت پیاده سازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان ارتباطات زیرساخت) FullText
202.ارائه مدل فرهنگ سازمانی و موفقیت مدیریت دانش در دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی FullText
216.امتیازدهی روشهای تسهیم دانش در سازمانهای دولتی براساسابزار تصمی مگیری تاپسیس (مطالعه موردی: شرکت ناژوان خودرو) FullText
221.شناسایی عوامل بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها و بررسی چسبندگی دانش به عنوان مهمترین بازدارنده FullText
223.بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد) FullText
228.ارائه مدل تصمیم گیری انتخاب ایده نوآور در شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر با روش تحلیل سلسله مراتبی FullText
235.تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردیکارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان لرستان ) FullText
241.ارائه مدل زیرساخت فناوری اطلاعات وموفقیت مدیریت دانش دردانشکده های تربیت بدنی دانشگاه ازاداسلامی FullText
243.بررسی تاثیراستراتژی های دانش برچرخه نوآوری مطالعه موردی: کسب و کارهای کوچک و متوسط استان لرستان FullText
246.شناسایی عوامل کلیدی ارتقا دهنده انگیزش کارکنان دانشی در سازمانهای پروژه محور با تأکید بر پروژه های دانش بنیان FullText
247.ایستایی دانش پارادایم جدید در مدیریت دانش مطالعه موردی بانک های خصوصی و دولتی در شهرستان سنندج FullText
251.ارایه یک رویکرد ترکیبی ISM-ANP جهت ارزیابی وضعیت موجود مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکاشی FullText
253.بررسی رابطه بین توانمندسازهای مدیریت دانش و توانمندسازهای کارآفرینی در سازمان ها (مطالعه موردی: یک هولدینگ دارویی) FullText
262.ارائه مدلی جامع جهت تبیین چگونگی کاربرد مدیریت دانش درتوسعه و تجاری سازی موفقیت آمیز نواوری های تکنولوژیک FullText
266.بررسی مقایسه وضعیت عوامل مرتبط با تسهیم دانش در پردیس فنی و پردیس علوم انسانی دانشگاه تهران از نظر اعضای هیئت علمی FullText
267.شناسایی و رتبه بندی موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی به روش AHP مطالعه موردی: سازمان های دولتی بوشهر FullText
270.بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با یادگیری سازمانی درمیان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه FullText
275.نگاه فرایندی به پیاده سازی مدیریت دانش در شرکتهای کارآفرین (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو) FullText
283.بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار مدیریت دانش بر نواوری با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP FullText
285.اولویت بندی موثرترین مولفه ها در بررسی ارتباط مدیریت دانش، نوآوری دانش و عملکرد نوآوری در شرکتهای کوچک و متوسط FullText
287.بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ( مطالعه موردی : شرکت ایران خودرو) FullText
بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 294 مقاله استفاده شده است.
دریافت مجموعه مقالات