بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و بهره وری کارکنان شهرداری شاهرود
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 561
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA09_014
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1398
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه کارافرینی سازمانی با بهره وری بود. که از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. براساس اطلاعات جمع آوری شده به این نتیجه رسیدیم که بین بهره وری و کارآفرینی همبستگی ممکن برقرار است. بهره وری بهترین شاخص برای تعیین سرمایه گذاری ها و ایجاد شغل و عامل تامین منابع مالی برای ایجاد مشاغل جدید و اشتغال مجدد است. سیاست های اشتغال زایی که بدون تمرکز بر بهره وری، تنها بر اشتغال تاکید داشته باشند، ماهیتی تورمی داشته و محکوم به شکست خواهند بود. دولت ازطریق شناسایی و بکارگیری آن دسته ازعوامل محیطی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی که ظهور کارآفرینی را تسهیل می کند، می تواند زمینه مناسب را فراهم کند، چرا که کشوری که دارای تعداد زیادی کارآفرین باشد از محرک های تجاری و اقتصادی قوی تری برخورداراست
Keywords:
Authors
مهدی طالع زاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود