میلاد ظفری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده تحصیلات تکمیلی، واحد بندر دیلم، دانشگاه آزاد اسلامی بندر دیلم، ایران
فواد مکوندی - استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
حسین صداقت - پژوهشگر حوزه مطالعات اجتماعی

این مطالعه با هدف بررسی رابطه اتوماسیون اداری با چابکی سازمان و سلامت سازمان در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با توجه به متغیر میانجی ابعاد ساختار سازمانی انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوعتوصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی در سال 1398 در بین کلیه کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران انجام گرفته است. که تعداد آنها 3000 نفر می باشد و از این تعداد 341 بر اساس روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و طبق فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از چهار پرسشنامه اتوماسیون اداری آهنگر پور ( 1387 )، پرسشنامه چابکی سازمانیژانگ و شریفی( 2000 )، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی وفیلدمن ( 1996 ) و پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز( 1979 ) استفاده گردیده است. پرسشنامه اتوماسیون اداری با 30 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/89 و 0/91، پرسشنامه چابکی سازمانی با 28 سوال و روایی و پایایی به تر تیب 0/88 و 0/87 ، پرسشنامه سلامت سازمانی با 44 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/85 و 0/86، و پرسشنامه ساختار سازمانی با 24 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/84 و 0/87 استفاده گردیده است. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزارهای کامپیوتری SPSS و LISREL انجام گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که بین اتوماسیون اداری با چابکی سازمان و سلامت سازمان در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با توجه به متغیر میانجی ابعاد ساختار سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی نیزارائه گردید.

اتوماسیون اداری، چابکی سازمانی، سلامت سازمانی، ساختار سازمانی، شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران