تاثیر رهبری کارآفرینانه بر بحران زیست محیطی و نوآوری

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 826

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NSEBM01_038

تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1398

Abstract:

زمینه و هدف: امروزه کارآفرینی را به عنوان موتور رشد و توسعه سازمان ها و جوامع می شناسند. همچنین از آن به عنوان سمبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری یاد می کنند. از مهمترین بحران های جهان امروز مساله بحران زیست محیطی است. یکی از تبیین های بسیار قابل ملاحظه و ریشه ای مربوط به نگرش انسان جدید به طبیعت و زیست بوم خود است. نوآوری فرآیندی است که کارآفرینان توسط آن فرصت ها را به ایده های قابل عرضه به بازار تبدیل می کنند.. پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر ابعاد رهبری کارآفرینانه بر نگرش و رفتار کارکنان نسبت به بحران زیست محیطی و نوآوری در سازمان بوده است. روش بررسی: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و و از نظر نحوه گردآوری داده ها از تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت پلیرزین شامل 160 نفر بوده اند و تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و به شیوه تصادفی ساده انجام پذیرفت. پس از تجمیع پرسشنامه از پاسخ دهندگان، داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با نرم افزارهای SmartPLS و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد رفتار اکتشافی، رفتار تشویقی، رفتار شتاب دهنده و رفتار کامل کننده بر نگرش و رفتار کارکنان نسبت به بحران زیست محیطی تاثیرگذار است. همچنین تاثیر نگرش و رفتار نسبت به بحران زیست محیطی بر نوآوری در سازمان تائید شد. در این تحقیق تاثیر رفتارهای عمومی بر نگرش نسبت به بحران زیست محیطی اثبات نگردید. بحث و نتیجه گیری: بی شک یکی از راهکارهای حفاظت از محیط زیست در راستای کسب توسعه پایدار توجه به قابلیت های کارآفرینی در این حوزه است. موضوع کارآفرینی محیطی دارای ابعاد وسیعی است که یکی از آنها جنبه حفاظت از محیط زیست و حفظ منابع طبیعی برای نسل های آینده است. برای بررسی این موضوع ابعاد پنج گانه رهبری کارآفرینانه مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج نشان داد که ابعاد مورد مطالعه به عنوان ویژگی های رهبری کارآفرینانه، اثر معنی داری در قالب یک مدل بر نگرش و رفتار کارکنان نسبت به بحران های زیست محیطی داشته است. بنابراین رهبری به عنوان یک عامل زمینه ای، توانمند ی قابل توجهی در میزان اقدامات کارآفرینی محیطی این سازمان ها دارد. مهمترین بعد اثرگذار بعد رفتار اکتشافی بوده است و در ادامه تاثیر بالای نگرش نسبت به بحران زیست محیطی بر نوآوری در سازمان نشان از اهمیت این متغیر داشته است.

Authors

حمیدرضا طاهر قهرمانی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی، دانشکده مدیریت، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

لیلا سعیدی

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

صدیقه طوطیان

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهرانغرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران