صدف رضایی - رئیس اداره منابع انسانی و تحول اداری جمعیت هلال احمر هرمزگان
یحیی بازیاری زاده - کارشناس بهداشت و درمان اضطراری

با اتمام بازه زمانی اهداف توسعه هزاره، مقرر گردید تدوین شاخص های توسعه پایدار، جایگزین اهداف توسعه هزاره گردد. تمرکز این اهداف بر بهبود کیفیت زندگی، در عین صیانت از منابع تجدیدناپذیر و محیط زیست از یکسو و گسترش حاشیه نشینی در عمده کلان شهرهای کشور ما از دیگر سو، ضرورت بازاندیشی در سیاست های توسعه پایدار شهری در پیوند با حاشیه شهرها را بیش از پیش برجسته نموده است. منابع دولتی به تنهایی برای ارتقاء شاخص های توسعه پایدار کافی نبوده و منابع قابل تامین از محل ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی، یکی از منابع مکمل در این راستا می باشد. جمعیت هلال احمر کشورمان به عنوان یکی از اعضاء برجسته فدراسیون جهانی صلیب سرخ و هلال احمر، یک موسسه خیریه عمومی عام المنفعه غیر دولتی گسترده می باشد که مسئول کارگروه امداد و نجات و آموزش همگانی نیز می باشد. برخورداری از ساختار و زیرساخت های خدمتی مناسب و متناسب، آن را به محملی بهره ورانه برای نقش پذیری مبتنی بر ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی در راستای کاهش آسیب پذیری حاشیه شهرها تبدیل نموده است. این مقاله شرحی بر ظرفیت های این جمعیت در این راستا می باشد.

مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار، حاشیه شهرها، آموزش همگانی