بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش

هانیه ارزمجو; جیران خوانساری

بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش

Publish place: 7th International Management Conference

Publish Year: 1388

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/100414

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_068

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

Abstract:

در عصر دانایی دانش مهمترین سرمایه هر سازمان و جامعه ای محسوب می شود یکی از مهمترین بخشهای نیازمند مدیریت دانش، بخشهای دولتی هستند مدیریت دانش باعث تغییر و بهبود روش تعاملات تجاری دولت، ارتباط بین سازمان های دولتی و شهروندان و بالا بردن ارزش موجود در سرمایه نیروی انسانی می شود با این وجود برای پیاده سازی مدیریت دانش ، تنها تکنولوژیها و ابزارهای مربوط کافی نیست و پیش از پیاده سازی یک تکنولوژی جدید درک فرهنگ موجود در سازمان و ادغام این ابزارها با فرهنگ سازمان ضروری است مدیران می توانندبا ایجاد محیط فرهنگی مناسب علاوه بر اشاعه و پیاده سازی سیستمهای دانایی در سازمان به اهداف مزیت رقابتی و افزایش کارایی دستیابند.

Keywords:

مدیریت دانش , انتقال دانش , فرهنگ سازمانی

Authors

هانیه ارزمجو

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

جیران خوانساری

دکترای کتابداری و اطلاع رسانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابطحی، حسین و صلواتی، عادل. (1385). «مدیریت دانش در سازمان»، ...
داونپورت، توماس و پروساک، لارنس (1379). «مدیریت دانش». ترجمه دکتر ...
الوانی، سید مهدی، (1382). یادگیری الگویی. فصلنامه مدیریت و توسعه. ...
Wiig K., (20O4), "Application of knowledge management in public administration ...
Riege, Andreas. (2005). :Tree-dozen knowledge sharing barriers managers mus consider:, ...
Syed-Ikhsan, S.O.S. & Rowland, F. (2004) (a), "organization: a study ...
Davenport, T. & Prusak, L., (1998). "Working Knowledge: How organization ...
Monavarian A. and Kasaei M (2007). ":A KM modl for ...
McDermott, R. and ODell. C. (2001). "Overcoming cultural barriers to ...
Hong Nga V., (2005), "Nexus between organizational culture and IT ...
Stoddart, L. (2001), "Managing intranets to encourage knowledge sharing: opportunities ...
Goh, S.C., (2002), "Managing effective knowledge transfer: _ integrative framework ...
Jacobs E. and Roodt G (2007), "The development of a ...
Shaw, R.B.(1997).Trust in the balance .Building successful organizations Om results ...
Kreitner, R. and Kinicki, A. (1995), Organizational Behavior, Irvin, Chicago, ...
Nayhan, R.C. _ Marlowe, H .A.J. (1 997) .Development and ...
Hansen, M .T., Nohria, N. , &Tierney, T.(1999).What's your strategy ...
Swan, J. , Newell, S. , Scarbrough, H .&Hislop, D. ...
_ .tavanir.org.ir/ library/ km, 14/4/208 ...
Nonaka, I & Konno N (1998), _ Concept of :"Ba": ...
Al-Alawi A.I, Al-Marzooqi N.Y. _ Mohammed Y.F. (207). _ _ ...
Martin V.A., (205), :Cultivating knowledge sharing through the relationship management ...

نمایش کامل مراجع