ارائه مدلی جهت توسعه اثربخشی سازمانهای مجازی
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,480
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC07_071
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389
Abstract:
یکی از اهداف تمامی پژوهشهای سازمانهای سنتی و مجازی تا به امروز ارائه راهکارهایی برای پیشروی در مسیر افزایش اثربخشی است اما امروزه نیاز به بازنگری در مباحث گذشته به خوبی حس شده تا چندین عنصر و بسیار تاثیرگذار را مطرح کند. با مرور ادبیات و بررسیهای انجام شده می توان دریافت که معیارهای قطعی اثربخشی و رابطه آنها هنوز در هاله ای از ابهام قرار داد برای حل این مشکل تحقیقی طرح ریزی شد تا بتوان با استفاده از نظرات خبرگان این موضوع به عوامل مورد نیاز برای افزایش اثربخشی دست پیدا کرد نتایج نشان داد که عواملی نظیر رهبری تیمهای مجازی فناوری و دانش، از اهمیت ویژه ای در این زمینه برخوردار هستند هدف نهایی این مقاله ارائه مدلی است که به نیاز مدیران جهت شناسایی پراهمیت ترین عوامل موثر در افزایش اثربخشی سازمانی پاسخ داده و اولویت این عوامل را نیز نشان دهد و در عین حال بتواندبرخی رفتارهای طبیعی این سازمان را تفسیر کند.
Keywords:
Authors
بهاره مازندرانی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
محمدعلی شفیعا
استاد دانشکده مهندسی صنایع
محمد فتحیان
استاددانشکده مهندسی صنایع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :