Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

The Investigation of Relationship Between Resistance of Employees to Change and the Dimensions of Organizational Structure in Governmental Organizations

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 35 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI Paper: JR_AJPS-4-3_012
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper The Investigation of Relationship Between Resistance of Employees to Change and the Dimensions of Organizational Structure in Governmental Organizations

Abbas Pakdel - Department of Management, Payame Noor University of Garmsar, Garmsar Branch, Iran
Habib Allah Danae - Department of Management, Payame Noor University of Garmsar, Garmsar Branch, Iran
Hossein Motafaker - Department of Management, Payame Noor University of Garmsar, Garmsar Branch, Iran

چکیده Paper:

This study aims at investigating the relationship between the amount of employee resistance tochange and organizational structure in governmental agencies in Khorasan Razavi. In order to verifythe validity of the questionnaire kmo tests, Bartlett and factor analysis were used which wasdetermined that kmo values were greater than 7.0 (kmo = 762.0), Bartlett s test was at a significancelevel of less than 05.0 (s<05.0) and factor loadings of all the questions were above 3 and thereforeits validity was confirmed. Cronbach alpha value of the questionnaire was greater than 7.0 (756.0 =α); The findings show that there is no significant relationship between the amount of employees resistance to change and the extent of formality of organizational structure (s= 0.143); Also there isno significant relationship between the amount of employees’ resistance to change and the extentof centralization of organizational structure (s= 0.774), but there is a positive relationship betweenthe amount of employee resistance to change and the complexity of organizational structure (s=0.000 and p= 0.182).

کلیدواژه ها:

Organizational Structure, Formality, Centralization, Complexity, Organizational Change

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1004177/

کد COI Paper: JR_AJPS-4-3_012

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1393,The Investigation of Relationship Between Resistance of Employees to Change and the Dimensions of Organizational Structure in Governmental Organizations,,,,,https://civilica.com/doc/1004177

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Pakdel, Abbas؛ Habib Allah Danae و Hossein Motafaker)
برای بار دوم به بعد: (1393, Pakdel؛ Allah Danae و Motafaker)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: payamnor university
تعداد مقالات: 47,586
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support