ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و کیفیت محیط زیست

Year: 1398
COI: JR_EMSD-2-5_005
Language: PersianView: 176
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیمین درویش نوری - کارشناسی ارشد توسعه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، گروه مطالعات توسعه اجتماعی، تهران
مرضیه کریمی - کارشناسی ارشد توسعه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، گروه مطالعات توسعه اجتماعی، تهران
هلن مربی هروی - ؛EMSD، دکتری مدیریت محیط زیست، تهران، ایران

Abstract:

بی شک مسیولیت و نقش مدیران را نمی توان با مسیولیت و نقش یک شهروند مقایسه کرد. هدف از تحقیق بررسی رابطه نقش مدیران و کارکنان سازمان ها در ایجاد سکوت سازمانی با تخریب محیط زیست است. داده ها با روش کتابخانه ای و بوسیله اینترنت و کتب و دیتابیس های موجود در اینترنت جمع آوری شده است. داده ها بوسیله نرم افزار SPSS19 آنالیز شده است. تست نرمالیته One-Sample Kolmogorov-Smirnov برای آنالیز نرمال بودن داده ها انجام شده است. توزیع داده ها نرمال بوده است. تست پایایی داده ها نشان می دهد Cronbach s Alpha داده ها 0.896 بوده است. تست Correlations و Crosstabulation برای بررسی رابطه عامل ایجاد کننده سکوت سازمانی و نوع اثر حاصل از آن بر محیط زیست انجام شده است. نتایج نشان می دهد از کل درصد کارمندان 29.4% و مدیران 70.6% عامل ایجاد کننده سکوت سازمانی بوده اند. از کل درصد اثرات وارد شده بر محیط زیست 47.1% صدمه بر نحوه برخورد سازمان با مشکلات بوده و 52.9% عدم تعهد به محیط زیست بوده است. آنالیز اولیه نشان داد تناقضی در فرضیات اولیه وجود ندارد. رابطه مثبت و خوبی بین دو متغیر وجود دارد p<0.0005, n=17, r=0.426 و سطح اشتراک واریانس دو متغیر 18.14 است. از کل عوامل ایجاد کننده سکوت سازمانی کارمندان 23.5% باعث صدمه بر نحوه برخورد سازمان با مشکلات و 5.9% باعث حس عدم تعهد نسبت به حفاظت از محیط زیست شده اند. از کل عوامل ایجاد کننده سکوت سازمانی مدیران 23.5% باعث صدمه بر نحوه برخورد سازمان با مشکلات و 47.1% باعث ایجاد حس عدم تعهد نسبت به حفاظت از محیط زیست شده اند. مدیران و کارمندان عوامل ایجاد کننده سکوت سازمانی و تخریب محیط زیست در سال های گذشته شده اند. مدیران بیشترین عامل ایجاد سکوت سازمانی بوده اند. این امر باعث عدم تعهد کارکنان نسبت به محیط زیست و صدمه بر نحوه برخورد کارکنان در برخورد سازمان با مشکلات شده که منجر به تخریب محیط زیست شده است. بیشترین تاثیر ایجاد سکوت سازمانی در ایجاد حس عدم تعهد کارکنان نسبت به محیط زیست بوده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_EMSD-2-5_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1004450/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
درویش نوری، سیمین و کریمی، مرضیه و مربی هروی، هلن،1398،بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و کیفیت محیط زیست،https://civilica.com/doc/1004450

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 70,017
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support