اخراج کارگران با تاکید بر آرا شورای حل اختلاف کارگر و کارفرما

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 453

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

LAWHAMAYESH03_210

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

Abstract:

این پژوهش با روش توصیفی تحلیلی و با منابع موجود کتابخانه ای و منابع اینترنتی انجام شده است . یافته های پژوهش تاکید گر این فرضیه است که نظر به اینکه موضوع اخراج برای کارگران اهمیت حیاتی داشته و مستقیما به امنیت روانی و شغلی وی ارتباط دارد، از این رو به صراحت ماده 165 قانون کار در صورتی که هیات حل اختلاف، اخراج کارگر را غیرموجه تشخیص دهد حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حقوق او را از تاریخ اخراج صادر میکند.در مواردی که اخراج کارگر به دلیل اینکه کارفرما دچاراختلال و رکود اقتصادی یا ورشکستگی رخ دهد که به ناچار منجر به توقف کارگاه شود و منجر به تعدیل کارگران شود، کارگر استحقاق دریافت یک ماه آخرین حقوق ضرب در سنوات اشتغال را دارد.در صورت رفع نشدن اختلاف و اعتراض به رای شورای حل اختلاف کارگر و کارفرما دیوان عدالت اداری به رای صادره رسیدگی می نماید.

Authors

یونس شهسواری

کارشناس ارشد حقوق عمومی؛ دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمانشاه،کرمانشاه، ایران.

محمدجواد جعفری

دکترای حقوق عمومی، عضو هیات علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.