اجرای نظام مند فرایند ارزیابی عملکرد راهکاری در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی (با رویکرد بهبود عملکرد کارکنان ارتقاء ارزش های اسلامی و انقلابی و کاهش هزینه های سازمانی)
Publish place: Contest of Resistance Economics
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 350
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRMF01_161
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
Abstract:
با توجه به اهمیت موضوع مدیریت عملکرد در افزایش بهره وری سازمان یکی از فرایندهایی که در سازمان باید مورد توجه قرار گرفته و با سازوکاری مناسب انجام شود ارزیابی عملکرد کارکنان است. با توجه به فرآیند بازنگری شده ارزیابی عملکرد، فرهنگ سازی در حوزه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد نتیجه حاصله که در دور آخر ارزیابی هم حاصل شده است کمک این فرآیند به بهبود عملکرد کارکنان، ارتقاء ارزشهای اسلامی و انقلابی و کاهش هزینه های سازمانی از طریق ایجاد فرهنگ مناسب، آگاهی از منطق ارزیابی و پذیرش آن و بهره برداری از نتایج به منظور اصلاح نقاط ضعف میباشد. تغییر در رفتار و عملکرد کارکنان به نوعی در تحقق سیاستهای بنیاد و نظام، کمک شایان توجهی خواهد نمود.
Keywords:
Authors
الهام السادات میرحسینی
اداره کل منابع انسانی
مهنوش سهیلی نیک
اداره کل منابع انسانی