امین روستایی - رییس گروه بهبود روش ها، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز
زینب یزدی - کارشناس تحلیل سیستم و اصلاح فرایند ها ، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز
مینا مرادی - کارشناس بهبود روش ها ، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز

یکی از مهمترین راه های جلوگیری از وقوع حوادث به کارگیری استاندار 45001 به عنوان محافظت کننده در مقابل خطرات احتمالی، ایجاد آلودگی ها و عوامل محیطی است. هدف از مطالعه حاضر مروری بر نقش مولفه های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی 45001 در سازمان ها می باشد،که به روش مروری انجام شد. همچنین اطلاعات به صورت کتابخانه ای و با مراجعه به منابع نرم و سخت گردآوری شد. بر اساس مطالعات صورت گرفته نتایج نشان داد که، بین چهار مولفه مدیریت یعنی رهبری، تعهد، مسئولیت ها و پاسخگویی مدیریت ارشد، ارتباطات، مشاوره و مشارکت کارگران و در صورت وجود، نمایندگان کارگران، فرآیندهای اثربخش برای شناسایی خطرها، کنترل ریسک های OH&S و بهره بردن از فرصت های OH&ST رابطه ی معناداری وجود دارد که هرکدام در تحقیقات مورد مطالعه میزان اثرگذاری را نشان می دهند و نقش آن را در رضایت شغلی بیان می کند.

استاندارد 45001 ،ایمنی و بهداشت شغلی ، مدیریت اثر بخش سازمان ها، رضایت شغلی