شناسایی و تبیین نقش نوآوری بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: استانداری مازندران)

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 560

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ENTCONF03_004

تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1399

Abstract:

از آنجا که سازمان ها با محیط پیرامون خود تعامل دارند. و محیط می تواند سازمان ها را با چالش و تهدیدات جدیمواجه نماید. نوآوری، برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش در محیط پیچیده و متغیر امروز عامل مهم و حیاتی است.سازمان ها می توانند با پذیرش نوآوری به عملکرد بهتری دست یابند. از این رو هدف تحقیق، شناساتی و تبیین نوآوریبر عملکرد سازمانی استاندار مازندران می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد. جامعه آمار این تحقیق کلیه کارمندان استانداری مازندران می باشد. از طریق فرمول کوکران، حجم نمونه 103 نفر تعیین شده است. اینتحقیق با استفاده از روش اسناد و پیمایشی انجام شده است. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد شدهاستفاده شده است. از طریق آزمون (Pre- Test)، آلفای کرونباخ 0.811 درصد بدست آمده است. پس از گردآوری دادهها، تجزته و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار Spss انجام شده است. متغیرهای اصلی تحقیق نوآوری خدمات، ناوآوریفرآیند اداری، نوآوری فرآیند فن آوری می باشد. نتایج این پژوهش نشان می دهد، نوآوری در خدمت و نوآوری فرآینداداری، بر عملکرد سازمانی استان مازندران تاثیر گذار نمی باشد. و همچنین نوآوری فرآیند فن آوری، بر عملکردسازمانی استانداری مازندران موثر می باشد.

Authors

ابوالقاسم عربیون

دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تهران

سوده عموزادخلیلی

دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی

علی عبدی جمایران

دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی

سعید عبدی بوسجین

دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی