ابوالفضل معدنپورصفری - مدیرعامل موسسه مرزبان کیفیت دانش

در عصر حاضر برای ورود به سرمایه گذاری های جدید و جلوگیری از ریسک های منفی محیط کسب و کار واستفاده از فرصت ها و همچنین هموار نمودن پایداری وبقای کسب وکار، استفاده از مدیریت ریسک در تمامیسازمان ها ضروری است .ولی اجرای اثر بخش مدیریت ریسک در سازمان های ایرانی آنطور که در کشورهایتوسعه یافته و همچنین سازمانهای پیشرو دیده می شود به صورت اثر بخش دیده نمی شود. به عبارتی سازمانها نمیدانند که در کجای مسیر مدیریت ریسک قرار دارند. بر همین اساس سازمانی موفق است که بتواند ازمزایای مدیریت ریسک استفاده کند و تفکر مبتنی بر ریسک داشته باشد. اما این مهم در هر سازمانی شکلنمی گیرد و قبل از هر چیز باید آن سازمان بالغ شده باشدو بر اساس میزان بلوغ خود به توسعه ی مدیریتریسک بپردازد. پس برای این مساله و بهره گیری از مزایای آن، ابتدا می بایست سطح بلوغ سازمان تعیین گرددکه نیازمند یک مدل برای ارزیابی سطح بلوغ سازمانها می باشد. در این پژوهش مدلی با هدف ارزیابی میزانبلوغ مدیریت ریسک سازمانی توسعه و به کار گرفته شده است که قابل استفاده در صنایع می باشد.

ریسک، مدیریت ریسک، مدل ارزیابی، ارزیابی بلوغ مدیریت ریسک