فرهاد دینارزهی - کارشناسی اقتصاد و بازرگانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

هدف از این تحقیق تاثیر مولفه های اقتصاد مقاومتی بر بهبود عملکرد نیروی انسانی در شهرداری های شهرستان زاهدان می باشد،برای این منظور ابتدا با استفاده از مبانی نظری به بررسی شاخصها و مدلهای شایستگی منابع انسانی پرداخته شد و با پرسشنامه های عملکرد نیروی انسانی و اقتصاد مقاومتی به بررسی روابط پرداخته شد. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان و مدیران شهرداری سهرستان اهدان تشکیل می دهند که بر طبق جدول کرجسی و مورگان ، حداقل حجم نمونه برای انجام این پژوهش 215 نفر می باشد. روش نمونه گیری پژوهش حاضر بصورت تصادفی کامل است که پرسشنامه ها به تعداد در بین نمونه انتخابی توزیع گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد که نتایج تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون خطی نشان داد که از ابعاد سیاست اقتصاد مقاومتی(مدیریت اقتصادی، استراتژیهای اقتصادی، اهرم های مقاومت بخش بر عملکرد نیروی انسانی تاثیر معناداری دارد.

اقتصادمقاومتی، نیروی انسانی، شهرداری شهرستان زاهدان.