غلامرضا سلیمی - گروه مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی
داریوش طهماسبی آقبلاغی - گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران
امیر حسین فرمهینی فراهانی - گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی

با شدت یافتن تغییرات فناورانه و کاهش چرخه­ زندگی محصول شرکت­ها با افزایش فشار بر توسعه­ محصول جدید مواجه شده اند. از این رو سازمان ها نیازمند روش های نوینی برای توسعه محصولات خود هستند تا آنها را در کوران رقابت با رقبای خود در سطح قابل قبولی از موفقیت قرار دهند. پژوهش حاضر به بررسی نقش رهبری تحول­آفرین بر توسعه محصولات جدید با توجه به نقش میانجی تفکر استراتژیک پرداخته است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی  است و جامعه آماری پژوهش از نوع جامعه محدود است که حدود 1100 نفر از مدیران و کارشناسان صنعت فرش کاشان است و نمونه آماری متشکل از 285نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار اندازه گیری  پرسشنامه است. روایی آن با روش محتوا و صوری در حد قابل قبول تایید گردیده است و پایایی ابزار اندازه گیری، از طریق فرمول آلفای کرونباخ (942/0) تایید شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری نرم افزار لیزرل صورت پذیرفته است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که نقش معناداری رهبری تحول آفرین در تفکر استراتژیک و نیز نقش معناداری تفکر استراتژیک در توسعه محصولات جدید تایید شد، اما نقش معناداری رهبری تحول آفرین در توسعه محصولات جدید تایید نشد.

تفکر استراتژیک, رهبری تحول آفرین, توسعه محصولات جدید