طراحی الگوی رهبری استراتژیک اسلامی در سازمان: بر اساس تحلیل محتوای عهدنامه مالک اشتر
عنوان مقاله: طراحی الگوی رهبری استراتژیک اسلامی در سازمان: بر اساس تحلیل محتوای عهدنامه مالک اشتر
شناسه ملی مقاله: JR_SMT-13-2_003
منتشر شده در شماره 2 دوره 13 فصل در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_SMT-13-2_003
منتشر شده در شماره 2 دوره 13 فصل در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمد امین زارعی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی
سید علی اکبر افجهء - استاد گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
وحید خاشعی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
مصطفی دلشاد تهرانی - استادیار گروه نهج البلاغه دانشکده علوم و حدیث
خلاصه مقاله:
محمد امین زارعی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی
سید علی اکبر افجهء - استاد گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی (ره)
وحید خاشعی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
مصطفی دلشاد تهرانی - استادیار گروه نهج البلاغه دانشکده علوم و حدیث
با توجه به نبود مدلی جامع از رهبری استراتژیک؛ همچنین نیاز به بررسی این مقوله در ادبیات بومی و دینی، این مقاله در راستای بررسی و استخراج مفهوم رهبری استراتژیک از منظر اسلامی با محوریت کلام امام علی علیه السلام در نهج البلاغه، تدوین گردیده است. در گام نخست، رهبری استراتژیک در منابع غربی و مطالعات بومی استخراج و در گام بعد با توجه به گستردگی و تنوع بیانات امام علیه السلام در نهج البلاغه، اقدام به انتخاب یک نمونه جامع شده است. با بررسی صورت گرفته توسط محقق و محققین صاحب نظر در نهج البلاغه، عهدنامه مالک اشتر انتخاب و با توجه به موضوع تحقیق و نبود منابع مناسب، از روش تحقیق کیفی تحلیل محتوا استفاده شد. با توجه به ماهیت استقرایی (جزء به کل) این روش، اقدام به پیمایش متن به متن عهدنامه مالک اشتر نموده ایم. برای سهولت در فیش برداری و کدگذاری مناسب از نرم افزار Nvivo 8 استفاده شده است. بر این اساس رهبری استراتژیک عبارت است از: تبیین و یادآوری ماموریت ها و تعیین اولویت ها و عمل بر اساس آن ها از طریق ارائه الگوهای عملی ، استفاده از تجارب (عبرت ها و سنت ها) و سازمان دهی و اصلاح امور کارکنان که در بستر ایجاد توافق و وحدت رویه در میان کارکنان ، رعایت صبر و پایداری ، رعایت میانه روی، انصاف و عدالت و رفتار توام با مدارا و لطف با کارکنان محقق می شود.
کلمات کلیدی: رهبری استراتژیک, نهج البلاغه, تحلیل محتوای کیفی, اجرای استراتژی, عهدنامه مالک اشتر
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1008752/