مولفه های رهبری تحول آفرین در آموزه های نظامی گنجوی
Publish place: Journal of Lyrical Literature Researches، Vol: 17، Issue: 33
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 318
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JLLR-17-33_003
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1399
Abstract:
امروزه رهبری مهم ترین نقش را در پیشبرد اهداف سازمان ایفا می کند. موفقیت هر سازمانی در گرو داشتن رهبران تحول آفرین است؛ از سوی دیگر، بخش قابل ملاحظه ای از آموزه های اخلاقی و حکمی مرتبط با اصول مدیریت و رهبری در آثار ارزشمند ادبی نگاشته شده است. پژوهش حاضر ضمن بررسی منظومه های شرفنامه، اقبال نامه و هفت پیکر تلاش می کند به این پرسش اصلی پاسخ دهد: مولفه های رهبری تحول آفرین در آموزه های نظامی گنجوی کدام اند این مقاله به روش کیفی و با راهبرد داده بنیاد انجام شده است. در این روش بدون هیچ گونه پیش فرضی، داده های کیفی مرتبط گردآوری و دسته بندی شد. سپس با مقایسه و سنجش داده ها و مفاهیم، مولفه های رهبری تحول آفرین ترسیم شد. در پایان این فرایند، پایه های اصلی نظریه رهبری تحول آفرین از دیدگاه نظامی گنجوی شامل 43 مفهوم در قالب 7 مولفه ازقبیل مدیریت دانش، مدیریت ارتباطات، مدیریت انگیزش، انعطاف پذیری، مدیریت مشارکتی، مدیریت راهبردی و مدیریت اجرایی طراحی و تنظیم شد.
Keywords:
Authors
یحیی حسینائی
دانش آموخته دکتری زبان و ادبیات فارسی دانشگاه ارومیه
بهمن نزهت
استاد زبان و ادبیات فارسی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :