ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

توسعه راهکارهای کاهش فساد اداری در بخش دولتی: مطالعه نقش انگیزه خدمت محور و تعهد کارکنان

Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 12، Issue: 46
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 411

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1009415

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-12-46_010

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399

Abstract:

امروزه ارائه راه­کارهایی برای جلوگیری از فساد اداری یا کاهش آن به یک موضوع اساسی در مدیریت دولتی تبدیل شده است. عوامل متعددی بر فساد اداری در بخش دولتی موثر هستند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر انگیزه خدمت محور و تعهد کارکنان بر فساد اداری در بخش دولتی می باشد. این تحقیق، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن عبارت است از کلیه کارکنان سازمان­های دولتی شهربابک به تعداد 600 نفر که با لحاظ امکان عدم برگشت همه پرسشنامه­ها، 260 نفر (10 درصد بیشتر از حجم نمونه جدول مورگان) به­عنوان نمونه به شیوه طبقه­ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بود که پایایی پرسشنامه­ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ با مقادیر 87/0 ، 90/0  و88/0 و پایایی ترکیبی 88/0 ، 91/0 و 87/0 تایید شد. روایی پرسشنامه­ها نیز براساس شاخص AVE با مقادیر 58/0 ، 64/0 و 53/0 و تحلیل عاملی تاییدی تایید گردید. یافته های پژوهش با استفاده از مدل­سازی معادلات ساختاری در نرم­افزار لیزرل نسخه 5/8 حاکی از آن است که انگیزه خدمت­محور با نقش واسطه­ای تعهد کارکنان، تاثیری منفی بر فساد اداری دارد. همچنین انگیزه خدمت­محور به­طور مستقیم بر فساد اداری تاثیر منفی دارد. نتایج این تحقیق، موید این امر است که انگیزه خدمت­محور می­تواند بستری مناسب برای ایجاد راهکار­های ضد فساد در بخش دولتی فراهم آورد.

Keywords:

Authors

محمد منتظری

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

محمد قاسمی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abbaszadegan, S. M. (2004). Administrative corruption. Tehran, Cultural Research Office, ...
  • Abili, Kh., & Nastezaei, N. (2010). Surveying the Relationship between ...
  • Afzali, A. (2013). Administrative corruption and its effect on development: ...
  • Ahmed, M. M., & Filadelfo, L. (2016). Public Service Motivation ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement ...
  • Alonso, P. & Lewis, G. B. (2001). Public service motivation ...
  • Bottomley, P., Ahmed, M. M., Seymour, G., & Filadelfo. L. ...
  • Bozeman, B., & Su, X. (2015). Public service motivation concepts ...
  • Bright, L. (2008). Does public service motivation really make a ...
  • Caillier, G. J. (2015). Towards a better understanding of public ...
  • Camilleri, E. (2006). Toward developing an organizational commitment-public service motivation ...
  • Clerkin, R. M., & Fotheringham, E. (2017). Exploring the relationship ...
  • Colquitt, J. A., Scott, B. A., Rodell, J. B., Long, ...
  • Falkenburg, K., & Schyns, B. (2007). Work satisfaction, organizational commitment ...
  • Gracia, D. B., & Casalo Arino, L.V. (2014). Rebuilding public ...
  • Hadavi Nejad, M., & Javid, Z. (2016). The relationship between ...
  • Haghighatian, M., Douleh, M., Taeimehpour, I., & Douleh, F. (2017). ...
  • Homberg, F., Tabvuma, V. & Heine, K. (2014). Motivation in ...
  • Houston. D. J. (2006). ‘Walking the walk’ of public service ...
  • Im, T & Lee, H. (2012). Can Public Service Motivation ...
  • Kim, S. (2006). Public service motivation and organizational citizenship behavior ...
  • Kim, S. (2012). Does person-organization fit matter in the public ...
  • Kim, Y. J. (2003). New Korean Public Administration and Corruption ...
  • Kim, Y. J., & Kim, E. S. (2016). Exploring the ...
  • Kim, Y. K., Eisenberger, R., & Baik, K. (2016). Perceived ...
  • Liu, B., Tang, N., & Zhu, X. (2008). Public service ...
  • Maesschalck, J., Van der Wal, Z. & Huberts, L. (2008). ...
  • Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three-component ...
  • Meyer, J. P., Allen, N. J., & Smith, C. A. ...
  • Montazeri, M., & Ghorbanizadeh, V. (2012). Interactive relationship between public ...
  • Mory, L., Wirtz, W. B., & Gottel, V. (2016). Factors ...
  • Nikoofar, M., & Mazaheri, M. (2018). The role of Dimensions ...
  • O’Leary, C. (2018). Public service motivation: a rationalist critique. Public ...
  • Perry, J. L. & Hondeghem, A. (2008). Motivation in Public ...
  • Perry, J. L. & Wise, L. R. (1990). The motivational ...
  • Perry, J. L. (1996). Measuring Public Service Motivation: An assessment ...
  • Perry, J. L. (1997). Antecedents of public service motivation. Journal ...
  • Perry, J. L., Hondeghem, A., & Wise, L. R. (2010). ...
  • Pooja, A. A., Clercq, D. A., & Belausteguigoitia, I. (2016). ...
  • Pool, S., & Pool, B. (2007). A management development model: ...
  • Prebble, M. (2016). Has the study of public service motivation ...
  • Rasouli, R., & Shahaei, B. (2009). Administrative corruption in educational ...
  • Richter, W.L., Burke, F. and Doig, J.W. (1990), Combating Corruption: ...
  • Shim, D. C., & Park, H. H. (2018). Public service ...
  • Shrestha, K. A., & Mishra, K. A. (2015). Interactive Effects ...
  • Simone, S. D., Cicotto, G., Pinna, R., & Giustiniano, L. ...
  • Vandenabeele, W. (2007). Towards a public administration theory of public ...
  • Wright, B. E., & Grant, A. M. (2010). Unanswered questions ...
  • Wright, B. E., & Pandey, S. K. (2008). Public service ...
  • Yaghoubi, N. (2016). Predicting facets of employees organizational citizenship behavior ...
  • Zahedi, S. A., Mohammadbani, S., & Shahbazi, M. (2009). Studying ...
    • نمایش کامل مراجع