مهدی حاج اسماعیل زاده - گروه مهندسی صنایع، واحد رودهن ، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
سیاوش پیرزاده - گروه مهندسی صنایع، واحد رودهن ، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
حسین غضنفری - گروه مهندسی صنایع، واحد رودهن ، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن ، ایران

موفقیت شرکت از سوی کارآفرینانی به دست می آید که هدف مشخصی را بیان میکنند، منابع را به طور موثر وکارآمد تخصیص میدهند، مسئولیت تربیت و پرورش افراد را برای رسیدن به اهداف مشترک بر عهده می گیرند.مادامیکه شرکتهایی که مسیر رشد را شروع کردهاند، اندازه و پیچیدگی شان افزایش می یابد، کارآفرینانی کهتجربه ندارند، درمییابند که آموزش آکادمیک استاندارد برای حل مشکلات و چالش هایی که در عملیات هر روزهروبه رو می شوند به طور مناسبی پاسخگو نیستند (سکتون، آپتون، والچلز، مک داگال 1997; بنیس و اتول 2005).بندر (2007) عنوان می کند که تعدادی از خصایص، رفتارها و درک های کارآفرینان بر موفقیت اقتصادی یکتجارت اثر می گذارد.در این پژوهش پس از مطالعه پژوهش های متعدد به بررسی مروری ودسته بندی شایستگی های مدیران کارآفرینپرداخته شده است.

شایستگی های مدیران کارآفرین، شایستگی، مدیران کارآفرین، گزینش مدیران، کارآفرینان موفق