بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتارهای ضد تولید
Publish place: International Conference on Educational Sciences, Psychology, Counseling, Education and Research
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 466
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCER01_079
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1399
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق با رفتارهای ضد تولید بود. این پژوهش از نظر نوع، توصیفی و از نظر روش، یک پژوهش همبستگی است. جامعه ی آماری آن را کلیه ی کارکنان دانشگاه شهید چمران تشکیل می دهند که از این تعداد 195 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار این پژوهش شامل پرسشنامه های هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی، اشتیاق شغلی و رفتار ضد تولید بودند. تحلیل داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری گام به گام نشان دا که بین متغیرهای پیش بین با متغیر ملاک رفتار ضد تولید رابطه منفی و معنی دار (p<0/05) وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهدی پیام
مدرس دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی
صدیقه نگین تاجی
مدرس دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی
نگین نگین تاجی
آموزش و پرورش رستم