حسین سماواتیان - ستادیار گروه روان شناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
حمزه کاظمی مهیاری - کارشناس ارشد مدیریت MBA، مربی موسسه جهاد دانشگاهی خوزستان، اهواز

هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر ویژگی های بازخورد موثر بر انگیزش دانشجویان در یادگیری بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی و مطالعه میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 4435 نفر از دانشجویان جهاد دانشگاهی اهواز در سال تحصیلی 92-91 بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه برای جوامع محدود 153 مورد تعیین و نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای انجام شد. به منظور توصیف داده ها از شاخص های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصدها) و برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج آزمون مدل با استفاده از شاخص های CMIN/DF ، RMSEA،GFI ،AGFI ، NNFI(TLI)، NFI، CFI و IFI نشان داد که مدل برازش مناسبی با داده ها دارد. نتایج نشان دادند از دید دانشجویان سه ویژگی نوع، زمان بندی و ساختار بازخوردی که دریافت کرده اند از طریق تاثیر بر عوامل انگیزشی یادگیری، بر انگیزه دانشجویان برای یادگیری تاثیر داشته و در این میان زمان‎بندی بیشترین تاثیر را داشته است. همچنین از میان ویژگی های سه گانه بازخورد موثر تنها زمان بندی بازخورد بوده است که بر عوامل بهداشتی یادگیری دانشجویان تاثیر داشته است و ویژگی های ساختار و نوع بازخورد بر عوامل بهداشتی یادگیری موثر نبوده اند.

انگیزش, بازخورد, بازخورد موثر, یادگیری