تاثیر و نقش آموزش HSE در افزایش رضایت شغلی و عملکرد کارکنان (در شرکت سازه اندیشه نسیم البرز(سانا))

مقدمه: خسارت های مالی و جانی فراوان و در نتیجه نارضایتی شغلی ایجاد شده و تبعات ناشی از آن، به همراه عملکرد وبهره وری بسیار پایین کارکنان بعنوان جدی ترین مسئله صنایع مختلف، هزینه های زیادی برای دولت ها، کارفرمایان و جامعهایجاد کرده است. در پژوهش پیش رو با هدف سنجش تاثیر و نقش آموزش های ایمنی، بهداشتی و زیست محیطی (HSE)، بررضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد.روش کار: دو فرضیه و سه سوال کلیدی مطرح و جامعه آماری به تعداد 252 نفر و تعداد 151 نمونه آماری مطابق جدولمورگان انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سنجش رضایت شغلی و ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده شد کهدارای روایی محتوا و پایایی مناسب می باشند. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده که داده ها و فرضیه ها با استفاده ازنرم افزار SPSS و انجام آزمون های آماری و استنباطی از قبیل تحلیل واریانس، همبستگی داده ها و آزمون رگرسیون موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج: نتایج حاصل، حاکی از تایید فرضیه های مطرح شده و اثبات رابطه معناداری آموزش، رضایت شغلی و عملکرد کارکنانمی باشد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هر سازمانی اهمیت و اجرای موضوع آموزش را در اولویت استراتژی و اهدافخود قرار دهد، گامی مهم در جهت افزایش رضایت شغلی و عملکرد بهینه کارکنان برداشته است.

Keywords:

برنامه های ایمنی , بهداشتی , زیست محیطی (HSE) , رضایت شغلی , ارزیابی عملکرد , سازه های فولادی