روح اله فلاح مدواری
علیرضا فلاح
میلاد عباسی
فریدون لعل

زمینه و هدف: طبق قانون کار یکی از وظایف مهم کارفرمایان در امر ایمنی بهداشت تهیه وسایل حفاظت فردی و آموزشآن به کارگران می باشد و چگونگی آموزش که کارگران با تمایل خود و به طور تمام وقت از گوشی استفاده کنند یک موضوعقابل تاملی است. لذا هدف مطالعه بررسی میزان اثر بخشی یک دوره آموزشی با الگوی بزنف در افزایش مدت زمان استفادهکارگران از وسایل حفاظت شنوایی می باشد.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع ارزشیابی می باشد که در سال 1394 در صنعت کاشی یزد به اجرا در آمد. جامعه پژوهشدر این مطالعه، 50 نفر از کارگرانی بودند که قبلا آموزش دیده بودند. پس از تدوین پرسشنامه بر اساس سازه های مدلارزشیابی کرک پاتریک و با کسب روایی و اعتبار، کارگران آموزش دیده پرسشنامه را تکمیل کردند.یافته ها: بیشترین نمره میانگین به ترتیب در حیطه نتایج (12±87/06)، رفتار (9/57±86/30)، یادگیری(13/05±84/80)، محتوا (10/70±81/36) و واکنش (11/33±81/28) می باشد که به طور کلی نمره حیطه های ارزشیابی بالای 80 می باشد.نتیجه گیری: با توجه به یافته ها، دوره آموزشی بزنف جهت افزایش مدت زمان استفاده کارگران از وسایل حفاظت شنواییموثر می باشد. لذا به کارشناسان توصیه می شود جهت آموزش پرسنل جهت استفاده از گوشی از مدل بزنف استفاده نمایند.

گوشی حفاظتی، آموزش، ارزشیابی