ارزیابی شدت میدان های مغناطیس تجهیزات ولتاژ بالای نیروگاه برق زاگرس کوثر کرمانشاه

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 719

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCOHS11_186

تاریخ نمایه سازی: 30 اردیبهشت 1399

Abstract:

زمینه و هدف: زندگی امروز در روی کره زمین در واقع غوطه ور شدن در دریایی از میدان های الکترومغناطیسی طبیعی است.در قرن گذشته این محیط طبیعی بدلیل حضور طیف وسیع و در حال گسترش میدان های مصنوعی الکترومغناطیسی به شدتتغییر کرده است..میدان های الکتریکی و مغناطیسی یکی از عوامل زیان آور محیط کار در نیروگاه ها، خطوط انتقال نیرو، سیمهای الکتریکی و تجهیزات الکتریکی بوده که در صورت مواجهه بر سلامتی انسان اثرات مضری دارد. این مطالعه با هدف فراهمآوردن اطلاعاتی در خصوص شدت میدان های مغناطیسی در محدوده اطراف تجهیزات ولتاژ بالای نیروگاه برق زاگرس کوثرکرمانشاه انجام گرفت.مواد و روش ها: این مطالعه یک بررسی توصیفی- مقطعی بوده و در آن میزان شدت میدان های مغناطیسی در محدوده اطراف منابع ولتاژ بالای موجود در قسمت های مختلف نیروگاه برق زاگرس کوثر کرمانشاه مورد بررسی قرار گرفته است. بهمنظور اندازه گیری میدان مغناطیسی از دستگاه کالیبره شده سه جهته EMF 828 – LUTRON استفاه گردید.در ابتدا تمامیمنابع ایجاد میدان مغناطیسی در نیروگاه مشخص شد، سپس در مجاورت و محیط اطراف منابع ایستگاه های اندازه گیریتعیین گردید.یافته ها: اندازه گیری میدان مغناطیسی در بخش های مختلف نیروگاه نشان داد که کمترین و بیشترین شدت میدانمغناطیسی تجهیزات به طور کلی به ترتیب 136.5 و 11266.3 میلی گوس (mG) بوده که کمتر از حد مجاز توصیه شدهACGIH و استاندارد کشوری است. بیشترین مواجهه شغلی با میدان های مغناطیسی مربوط به اتاقک ژنراتور- CE واحد 2 وکمترین مواجهه مربوط به جنب ترانس یونیت واحد 2 بود. دامنه مقادیر حداقل و حداکثر چگالی شار مغناطیسی در تجهیزاتداخلی از 10109.9 تا 11266.3 میلی گوس و در تجهیزات بیرونی از 136.5 تا 806.5 میلی گوس متفاوت بود.نتیجه گیری: با توجه به مقادیر به دست آمده؛ شدت میدان مغناطیسی در تمامی نقاط اندازه گیری از حد مجاز کمتر بود ودر نتیجه میانگین زمانی مواجهه اپراتورها در یک شیفت کاری در پست های مختلف پایین تر از حدود مجاز شغلی است.