سیدعلیرضا طباطبایی - کارشناسی ارشد HSE مرکز تحقیقات بیماری های شغلی و طب کار
سیده علوی علوی - کارشناسی ارشد HSE مرکز تحقیقات بیماری های شغلی و طب کار
طاهره وحدتی - کارشناسی ارشد HSE مرکز تحقیقات بیماری های شغلی و طب کار

زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از مهم ترین حوزه های سلامت شغلی در دنیای امروز و از علل غیبت از کار محسوب می شود که می تواند اثرات مضر بر روی سلامت و بهداشت و نیز کاهش بهره وری گردد.با توجه به کیفیت ارائهخدمات با سلامت نیروی کار، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط اختلالات اسکلتی- عضلانی و غیبت از کار در کارکنان بهداشتی درمانی انجام شد.مواد و روش ها : در این مطالعه مقطعی تعداد 466 نفر کارکنان بهداشتی درمانی یکی از بیمارستانهای شهر تهران موردبررسی قرار گرفتند. برای تعیین میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی از پرسشنامه نوردیک و جهت جمع آوری داده هایغیبت از کار نیز از پرونده کارگزینی و اطلاعات موجود استفاده گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون مجذورکای انجام شد.یافته ها: میانگین و انحراف معیار سن و سابقه کارکنان بهداشتی درمانی به ترتیب 8/23±33/32 سال و 6/6±6/63 سالگزارش گردید. 87/3% از کارکنان، حداقل در یک ناحیه از بدن طی 12 ماه اخیر، اختلال اسکلتی عضلانی را گزارش کردند و کمردرد (71%) شایتعترین اختلال بود. 19/4% غیبت کارکنان در محیط کار مربوط به اختلالات اسکلتی عضلانی بود. افرادی که درد کمر و پشت را گزارش کرده بودند، غیبت از کار بیشتری نیز داشتند. رابطه معناداری بین اختلالات اسکلتی عضلانی وغیبت از کار افراد دیده شد. (p=0/03).نتیجه گیری: براساس نتایج این مطالعه، بین اختلالات اسکلتی عضلانی و غیبت از کار ارتباط معناداری وجود دارد. لذااقدامات پیشگیرانه از جمله رعایت اصول ارگونومی و اصلاح پوسچرهای نامناسب و نیز آموزش صحیح و کاربردی به منظورکاهش این آمار ضروری به نظر میرسد.

اختلالات اسکلتی عضلانی، غیبت از کار، کارکنان بهداشتی درمانی