سیداحمد راه چمنی - کارشناسی ارشد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی بجنورد معاونت بهداشتی دانشگاه
حمیدرضا مختاری نیا - کارشناسی ارشد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی بجنورد معاونت بهداشتی دانشگاه
سیدفرهاد طباطبایی - کارشناسی ارشد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی بجنورد معاونت بهداشتی دانشگاه

زمینه وهدف: اختلالات اسکلتی عضلانی در محیطهای کار اداری یک تهدید جدی برای کارکنان محسوب می شود. لذا اینمطالعه با هدف بررسی میزان تاثیر مداخلات ارگونومی براختلالات اسکلتی- عضلانی کارکنان مرکز بهداشت استان خراسان شمالی انجام شد.مواد و روش ها: دراین مطالعه ابتدا پرسشنامه سوالات دموگرافیک برای کلیه کارکنان تکمیل شد سپس با بکارگیریمعیارهای ورود وخروج از مطالعه تعداد 54 نفر درمطالعه باقیماندند.در ادامه با استفاده از پرسشنامه های دموگرافیک و کرنلوتکنیک های ارزیابی RULA و ROSA ؛میزان شیوع اختلالات ارزیابی شد. سپس افراد به طور تصادفی به 3 گروه 18 نفرهتقسیم و درادامه به مدت 8 هفته برای هرکدام از گروهها یک بسته مداخله بدین شرح اعمال گردید: گروه 1: صندلی+ leafletگروه 2 : صندلی+ leaflet + آموزش گروه 3 leaflet سپس مجددا ارزیابی، و نتایج حاصله بوسیله نرم افزارها وآزمونهای آماریمورد مقایسه قرار گرفت .یافته ها: در نتیجه تحقیق حاضر مشخص شد؛ بین امتیاز نهایی RULA گروه 1 وگروه 2 ؛ و همچنین گروه 2 و گروه 3؛ رابطه یمعنی دار وجود دارد p-value. به ترتیب 0 و 0/001. بین امتیاز نهایی ROSA گروه 1 و گروه 2؛ و همچنین گروه 2 و گروه 3؛ رابطهی معنی دار وجود دارد p-value به ترتیب 0/001 و 0/001نتیجه گیری: براساس نتایج مطالعه می توان نتیجه گرفت که آموزش وآگاه سازی کارکنان از اصول ارگونومیک کاربارایانهوانجام مداخلات ارگونومیک جهت تصحیح پوسچر نامناسب، ورزش و بکارگیری تجهیزات ارگونومیک در محیط کار نقشموثری در کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی کارکنان خواهد داشت.

آموزش اصول ارگونومی،اختلالات اسکلتی وعضلانی