زمینه و هدف:
سرب یکی از مهم ترین فلزات سنگین سمی می باشد که سمیت و عوارض مسمویت آن در شاغلین صنایعمختلف (مانند صنایع باتری سازی) کاملا شناخته شده است. سلامت بیشتر شاغلان این صنعت به علت مواجهه با مقادیرغیرمجاز از این فلز سمی در خطر می باشد. هدف از این تحقیق ارزیابی
سرب خون پرسنل و عوامل مرتبط آن با میزان مواجههشغلی کارگران یک صنعت باتری سازی با این آلاینده بود.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع تجربی (اندازه گیری آزمایشگاهی)، توصیفی و تحلیلی بود. برای اندازه گیری فلز
سرب دراین تحقیق از استاندارد NIOSH7300 استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان
کارخانه باتری سازی بودند که نمونه ایبه حجم 200 نفر از بین آن ها به طور تصادفی انتخاب گردید. داده های حاصله با استفاده از نرم افزار SPSS از طریق آزمون تیو کایر اسکویر و آنالیز رگرسیون لجستیک مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: آنالیز داده ها نشان داد که میانگین
سرب خون کارکنان μg/dL 83/10 است. میانگین
سرب خون کارکنان بخشخمیرزنی با μg/dL 02/17 بیشتر از بقیه بخش ها بود. میانگین
سرب خون کارکنان با سابقه کار 6 ماه یا کمتر با μg/dL 35/9کمتر از کارکنان دارای سابقه کاری بیشتر بود. میانگین
سرب خون کارکنان سیگاری با μg/dL 03/14 بیشتر از افراد غیرسیگاری با میانگین μg/dL 91/10 بود. میانگین
سرب خون افراد با تحصیلات بالاتر از دیپلم با μg/dL 23/9 کمتر از بقیهکارکنان بود. با توجه به تحلیل های انجام شده می توان نتیجه گرفت میزان
سرب خون کارکنان
کارخانه باتری سازی با توجهبه سابقه کاری، تحصیلات، سیگار، سن، بخش کاری تفاوت دارد. به عبارت دیگر هرچه سابقه کاری کارکنان بیشتر باشد،مصرف سیگار داشته باشند و سطح تحصیلات کمتری داشته باشند، میزان
سرب خون شان بیشتر است.نتیجه گیری: نتایج نشان داد میزان
سرب خون پرسنل کارخانه باطری سازی بر حسب ساعت کاری تفاوتی ندارد. نتایج نشانمی دهد در بررسی انجام شده میانگین میزان
سرب خون در کارکنان با مواجهه کم برابر با 10/636 از میانگین میزان
سرب خون در کارکنان با مواجهه زیاد برابر 14/010 تفاوتی معناداری دارد. بین میزان
سرب خون کارکنان و سن آن ها رابطه ایوجود ندارد. این نتیجه با تحقیق توکلی (1378) مطابقت دارد. نتایج نشان می دهد میزان
سرب خون کارکنان باسابقه کار 6ماه و کمتر با کارکنان دارای سابقه کار بیشتر متفاوت است. کارکنان بخش هایی از کارخانه که بیشتر با
سرب سروکار دارند،میزان
سرب خونشان بیشتر است. این یافته همسو با پژوهشگرانی همچون آلاشیا و همکاران (2010) قرار دارد. میزان سربخون پرسنل کارخانه باطری سازی بر حسب میزان
سرب موجود در هوا متفاوت است. با توجه به تحلیل های انجام شدهمی توان نتیجه گرفت میزان
سرب خون کارکنان
کارخانه باتری سازی با توجه به سابقه کاری، تحصیلات، سیگار، سن، بخشکاری تفاوت دارد. به عبارت دیگر هرچه سابقه کاری کارکنان بیشتر باشد، مصرف سیگار داشته باشند و سطح تحصیلاتکمتری داشته باشند، میزان
سرب خونشان بیشتر است. در یک نتیجه کلی میزان
سرب خون کارکنان
کارخانه باتری سازی باتوجه به سابقه کاری، بخش کاری، مصرف سیگار و سطح تحصیلات تفاوت دارد. همچنین کارکنان برخی بخش ها از جملهبخش خمیرزنی در خونشان
سرب بیشتری یافت شد. پیشنهادات آموزش اثرات زیان آور
سرب به کارکنان. فرهنگ استفاده ازماسک حفاظتی مناسب. انجام معاینات پزشکی شاغلین در تماس با سرب. کنترل های مدیریتی مثل کاهش مدت زمانمواجهه با مقادیر غیرمجاز
سرب اعمال شود. اتخاذ ندابیر و کنترل های فنی مهندسی لازم