روح اله فلاح مدواری
میلاد عباسی
علیرضا فلاح مدواری
سحر باقری

زمینه و هدف: رعایت دستورالعمل های سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE-MS) بر روی عملکردسیستم ها تاثیر گذار بوده و باعث افزایش بهره وری آن ها می شود. ملاحظه هم زمان ایمنی، بهداشت و محیط زیست منجربه حذف فعالیت های موازی و ایجاد انگیزه در کارکنان شده است. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سیستم HSE-MS پرسنل مجتمع کاشی پرسپولیس یزد بود.مواد و روش ها: جامعه آماری این پژوهش توصیفی- تحلیلی را 300 نفر از کارکنان مجتمع کاشی پرسپولیس یزد تشکیل می دادند. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه معروف JDI بود که میزان پایایی آن از طریق آلفای کرنباخ، 88 % تعیین شد و درپایان داده ها با نرم افزار SPSS18 تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که میزان رضایت پرسنل از عملکرد HSE و رضایت شغلی در حد متوسط بوده استو همچنین بین عملکرد HSE و رضایت شغلی رابطه معنادار در سطح 5% وجود داشت.نتیجه گیری: فراهم نمودن فرصت ترفیع، افزایش عادلانه حقوق و مزایا باعث افزایش رضایت شغلی و در نتیجه بهبود عملکردHSE می گردد.

رضایت شغلی، پرسشنامه HSE-MS, JDI