عبدالحمید تاجور - دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانشکده بهداشت
مریم کامیاب - دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانشکده بهداشت
فرشته زارعی - دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانشکده بهداشت
فاطمه رئیسی - دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانشکده بهداشت
مریم آبرود - دانشجوی دکتری بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانشکده بهداشت

زمینه و هدف: رفتارهای ناایمن کارگران علت اصلی بسیاری از حوادث و بیماری های شغلی بوده و ایمنی مبتنی بر رفتارشیوه ای است که به اصلاح و بهبود این رفتارها منتهی می شود.علی رغم تایید اثربخشی ایمنی مبتنی بر رفتار بر کاهشحوادث اما روند تغییر رفتار و تداوم آن از اهمیت زیادی برخوردار می باشد.هدف از این مطالعه بررسی روند تغییر رفتار ناایمنکارگران و نقش گذر زمان بر روی آن می باشد.مواد و روش ها : این مطالعه از نوع مداخله ای است که در آن به بررسی تاثیر نقش زمان بر تغییر رفتارهای ناایمن کارگرانیکی از صنایع تولید کننده محصولات آزبستی در رابطه با کاربرد تجهیزات حفاظت تنفسی پرداخته شده است جامعه موردمطالعه کارگران خط تولید بودند و برای انجام این پژوهش از تکنیک نمونه گیری از رفتار کاری کارگران استفاده شد.درفاز اولاین مطالعه رفتارهای ناایمن کارگران در رابطه با کاربرد و استفاده صحیح از تجهیزات حفاظت فردی تعیین وثبت گردیدندسپس یک دوره جامع آموزش ایمنی با موضوع تجهیزات حفاظت فردی برای آنها برگزار و مجددا عمل ثبت رفتارهای ناایمنآنها در سه ماه متوالی انجام گردید و در نهایت نتایج با آزمون های t زوج و آنالیز اندازه های تکراری مورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها: تمامی افراد شرکت کننده در این تحقیق مرد و با میانگین سنی 7/6±37/8 تشکیل می دادند .از میان آنها 19/3 درصد مجرد و بقیه متاهل بودند و از نظر سطح تحصیلات 11 درصد بالاتر از دیپلم، 32 درصد دیپلم و 57 درصد زیر دیپلم بودند. پیش از مداخله 78/29 درصد از رفتارها ناایمن بودند درحالیکه پس از مداخله در طی سه ماه متوالی درصد رفتارهای ناایمن به ترتیب به 26/5، 39/12 و 67/96 درصد کاهش یافت.یافته ها نشان دادند که نقش آموزش ایمنی در کاهشرفتارهای ناایمن معنی دار است (p<0.001) اگرچه اثر آن در طول زمان کاهش می یابد. نتیجه گیری: روند صعودی تعداد رفتارهای ناایمن مشاهده شده طی یک،دو و سه ماه پس از برگزاری دوره های آموزشیحاکی از این بودند که علی رغم تاثیر مثبت مداخله آموزشی اما گذشت زمان و عدم نظارت صحیح مدیریت ایمنی بر رفتارکارگران، تاثیر منفی بر رفتارهای ایمن آنها داشته است لذا پیشنهاد می شود در کنار برگزاری دوره های های آموزشیکاربردی ،برنامه ریزی منسجم و هدفمندی به منظور نظارت مستمر بر رفتارهای ایمن کارکنان نیز اجرا گردد.

رفتارهای ناایمن، آموزش، وسایل حفاظت فردی، ایمنی