ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارائه مدل پذیرش مدیریت دانش درسازمان های ایرانی

Year: 1397
COI: JR_JKIM-5-2_001
Language: PersianView: 273
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

داود رفیعی - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
پیمان اخوان - استاد گروه مدیریت فناوری نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
علیرضا جهانی - استادیار گروه فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی مهر البرز، تهران، ایران

Abstract:

هدف: مسئله مهم قبل از استقرار نظام مدیریت دانش، شناسایی و تعیین اولویت عوامل موثر در میزان آمادگی سازمان ها برای اجرای این پروژه است. منظور از پذیرش مدیریت دانش در سازمان های ایرانی، شناسایی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش است. هدف اصلی این پژوهش ارائه مدلی جهت ارزیابی سطح آمادگی سازمان های ایرانی به منظور استقرار نظام یکپارچه مدیریت دانش. روش شناسی: این مقاله شامل دو بخش است. بخش اول پژوهش که ترکیبی از روش های کمی و کیفی است. در بخش دوم پس از مطالعات اکتشافی، به مصاحبه با خبرگان مدیریت دانش پرداخته شد. داده های به دست آمده کدگذاری شد. درنهایت مدل اولیه پژوهش که شامل 8 مولفه اصلی و 43 زیر مولفه است، به دست آمد. ابزار پژوهش پرسشنامه ای محقق ساخته با 55 سوال بوده است که روایی آن با استفاده از روش محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 970/0، محاسبه شد. یافته ها: داده های به دست آمده با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی تجزیه و تحلیل شد. برازش مدل (ضرایب R2) با مقدار بالای 67/0 و شاخص GOF نیز جهت سنجش برازش مدل و سنجش دو مدل ساختاری و اندازه گیری را به صورت یک جا مورد آزمون قرار داده و با مقدار 87/0، برازش بسیار مناسب مدل کلی را تایید می کند. بحث و نتیجه گیری: نتیجه این پژوهش تایید مدل نهایی با 8 بعد محتوایی و تاثیر مولفه های مدیریت دانش در پیاده سازی آن در سازمان های ایرانی بود. مولفه ها عبارت اند از: فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فناوری، رهبری، نیروی انسانی، وضعیت رقابتی، شرایط اجتماعی.

Keywords:

ارائه مدل پذیرش مدیریت دانش , مزیت رقابتی , آمادگی سازمانی , مدیریت دانش و سازمان , مولفه های مدیریت دانش

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JKIM-5-2_001. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1015979/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رفیعی، داود و اخوان، پیمان و جهانی، علیرضا،1397،ارائه مدل پذیرش مدیریت دانش درسازمان های ایرانی،https://civilica.com/doc/1015979

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • آگ برن، ویلیام فیلدینگ آگ و نیم کف،  مایرفرانسیس (1380). ...
  • اخوان، پیمان (1394).   مدیریت دانش: کنکاشی درعوامل شکست. تهران: انتشارات ...
  • اخوان، پیمان. (1389).  مدیریت دانش از ایده تا عمل. تهران: ...
  • اخوان، پیمان؛ جعفری، مصطفی و اختری، مریم (1391.   مدیریت دانش ...
  • ارایه یک سیستم پشتیبان تصمیم فازی به منظور سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش [Journal Paper]
  • مطالعه تطبیقی مدل های سنجش آمادگی سازمانی جهت پذیرش مدیریت دانش [Conference Paper]
  • داونپورت، تامس اج و پروساک، لارنس (1379).  مدیریت دانش. ترجمه ...
  • محسن فرد رو، سهراب حمیدی، رضا یعقوبی (1380). جامعه و ...
  • انصاری، منوچهر؛ رحمانی، حسین؛ رحمانی، کمال الدین؛ حسینی، احد و ...
  • برگرون، برایان (1387).   اصول مدیریت دانش: درک و شناخت آنچه ...
  • بزرگی، فرشاد. (1392).  مطالعه و بررسی انواع مدل های مدیریت ... [Journal Paper]
  • بیک زاد، جعفر و دودمانی ملکی، هانیه (1390). بررسی تاثیر عوامل ... [Journal Paper]
  • جامی پور، مونا و شرکت، محمد حسین (1394). چالش پیاده سازی ... [Journal Paper]
  • حسنقلی پور، طهمورث؛ عابدی جعفری، حسن و خطیبیان، ندا. (1388).  ... [Journal Paper]
  • دسترنج ممقانی، نسرین؛ اخوان، پیمان و ثقفی، فاطمه (1388).  بررسی ... [Journal Paper]
  • Bassi, L. J. (2000) Measuring Knowledge Management Effectiveness. In Hermans, ...
  • Bollinger, A. S. & Smith, R. D. (2001) Managing organizational ...
  • Davenport, T.H. & Prusak, L. (2000). Working Knowledge: How Organizations ...
  • Gefen, David & Straub, Detmar. (2005). A Practical Guide To ...
  • Gagnon, vMarie-Pierre, Payne-Gagnon, Julie, Fortin, v Jean-Paul, Paré, Guy, Côté, ...
  • Grey, D. (1996). What Is Knowledge . University of Salford, ...
  • Skyrme, D. and Amidon, d. (2000).The Knowledge Agenda. In Hermans, ...
  • Siemieniuch, C.E.&   Sinclair, M.A. (2004) A framework for organisational readiness ...
  • Zack, M. H. (1998). Developing a Knowledge Strategy. California Management ...
  • Newman, A. (1999) Knowledge Management: Info-line, No.9903, March, 1-15. ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 32,764
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support