انگیزه های رقابتی و تجدید ارائه صورت های مالی: آزمون نظریه محرک-پاسخ

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 497

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJMA-15-60_006

تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1399

Abstract:

برطبقنظریه ی نمایندگی،برایکاهشمشکلاتوتضادهاینمایندگیبایستیسازوکارهایکنترلی مناسب به گونه ای اتخاذ گردد تا مدیرعامل در جهت منافع سهامداران حرکت نمایند و در ارتقای سطح شفافیت های مالی گزارشگری به سهامداران کمک نمایند. یکی از این راه کارها توجه به انگیزه های رقابتی مدیر عامل درقالباستراتژی هایی برایتقلیلبا تعارض ها و هزینه های ناشی از شکل گیری روابط نمایندگی می باشد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر انگیزه های رقابتی بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس تئوری محرک-پاسخ می باشد. در این پژوهش تعداد 72 شرکت در بازه زمانی 1389 تا 1395 مورد توجه قرار گرفتند و از طریق رگرسیون لوجستیک آزمون فرضیه های پژوهش انجام شد. نتایج نشان داد، انگیزه های رقابتی مدیر عامل باعث کاهش تجدید ارائه صورت های مالی شرکت ها می شود. همچنین مشخص گردید دوره تصدی مدیر عامل تاثیر انگیزه های رقابتی مدیر عامل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت ها را در جهت منفی تعدیل می کند. در نهایت مشخص گردید، انتصاب مدیر عامل جدید از درون شرکت می تواند به تقویت تاثیر مثبت انگیزه های رقابتی مدیر عامل بر تجدید ارائه صورت های مالی کمک نماید.

Keywords:

انگیزه های رقابتی مدیرعامل , تجدید ارائه صورت های مالی , دوره تصدی مدیرعامل , انتصاب مدیر عامل جدید

Authors

حسن ولیان

استادیار، گروه مدیریت، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مهدی صفری گرایلی

گروه حسابداری، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز، ایران

محمدرضا عبدلی

دانشیار، گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

علیرضا کوشکی جهرمی

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پور زمانی، زهرا، طرازیان، عباس. (1395). تاثیر متقابل نوسان های ...
  • حاجیها، زهره، چناری بوکت، حسن. (1392). مطالعه تاثیر انگیزه مدیران ...
  • حاجیها، زهره، چناری بوکت، حسن. (1394). بررسی افزایش ثروت سهامداران ...
  • حقیقت، حمید.، رحیم پور، محمد. (1396). اثر انگیزه های مدیریتی ...
  • تاثیر معیارهای راهبری شرکتی بر به موقع بودن افشای گزارشگری مالی [مقاله ژورنالی]
  • خواجوی، شکرالله، شکرالهی، احمد. (1396). بررسی تعامل بین مالکیت مدیریتی ...
  • خواجوی، شکراله، قدیریان آرانی، محمدحسین(1394). بررسی تاثیر کیفیت سود بر ...
  • خیراللهی، فرشید.، ایوان، فرزاد.، محبی، احسان. (1396). پیامدهای شکست گزارشگری ...
  • دیانتی دیلمی، زهرا و ملک محمدی، هادی. (1392). بررسی تاثیر ...
  • مرادی، جواد.، قدیریان آرانی، محمدحسین. (1396). بیش اعتمادی مدیریت و ...
  • ملاامینی، وحید.، عبدی، حامد. (1396). خبر خوب، خبر بد، تغییرات ...
  • Aggarwal, R. K., & Samwick, A. A. (2006). Empire-builders and ...
  • Agrawal, A., & Chadha, S. (2005). Corporate governance and accounting ...
  • Almer, E. D., Gramling, A. A., & Kaplan, S. E. ...
  • Armstrong, C., Larcker, D., Ormazabal, G., Taylor, D. (2013). The ...
  • Baker, G. P., Jensen, M. C., & Murphy, K. J. ...
  • Bebchuk, L. A., & Fried, J. M. (2003). Executive compensation ...
  • Bebchuk, L. A., Cremers, K. M., & Peyer, U. C. ...
  • Bebchuk, L., Cohen, A., Ferrell, A. (2009). What matters in ...
  • Bloom, M., & Michel, J. G. (2002). The relationships among ...
  • Bognanno, M. L. (2001). Corporate tournaments. Journal of Labor Economic, ...
  • Brockman, P., X. Martin, and E. Unlu. (2010). Executive compensation ...
  • Chen, J., Ezzamel, M., & Cai, Z. (2011). Managerial power ...
  • Chen, Z., Huang, Y., & Wei, K. J. (2013). Executive ...
  • Cheng, S., & Firth, M. (2006). Family ownership, corporate governance, ...
  • Conyon, M. J., & He, L. (2011). Executive compensation and ...
  • De Miguel, A., Pindado, J., De La Torre, C. (2004). ...
  • Di Meo, F., García Lara, J, M., Surroca, J, A. ...
  • Dutta, I., Dutta, Sh., Raahemi, B. (2018). Detecting Financial Restatements ...
  • Eriksson, T. (1999). Executive compensation and tournament theory: Empirical tests ...
  • Fredrickson, J.W., Hambrick, D.C., Baumrin, S. (1988). A model of ...
  • Gertsen. F., Van Riel C., & Berens, G. (2006). Avoiding ...
  • Gompers, P., Ishii, J., Metrick, A., 2003. Corporate governance and ...
  • Gomulya, D., & Boeker, W. (2014). How firms respond to ...
  • Hass, L. H., Tarsalewska, M., & Zhan, F. (2016). Equity ...
  • Henderson, A. D., & Fredrickson, J. W. (2001). Top management ...
  • Hennes, K. M., Leone, A. J., & Miller, B. P. ...
  • Huang, W., & Boateng, A. (2017). Executive shareholding, compensation, and ...
  • Jia, N. (2018) Tournament incentives and audit fees, Journal of ...
  • Kale, J. R., Reis, E., & Venkateswaran, A. (2009). Rank-order ...
  • Karpoff, J. M., Lee, D. S., & Martin, G. S. ...
  • Kato, T., & Long, C. (2006). Executive compensation, firm performance, ...
  • Kato, T., & Long, C. (2011). Tournaments and managerial incentives ...
  • Kini, O., & Williams, R. (2012). Tournament incentives, firm risk, ...
  • Lazear, E. P., & Rosen, S. (1981). Rank-order tournaments as ...
  • Lev, B. (2003). Corporate earnings: Facts and fiction. Journal of ...
  • Liao, L., Liao, G. M., & Shen, H. B. (2009). ...
  • Lin, B., & Lu, R. (2009). Managerial power, compensation gap ...
  • Mather, P., Ramsay, A. (2007). Do Board Characteristics Influence Impression ...
  • Palmrose, Z. V. & Scholz, S. (2004). The circumstances and ...
  • Palmrose, Z.-V., Richardson, V. J., & Scholz, S. (2004). Determinants ...
  • Romanus, R. N., Maher, J. J., & Fleming, D. M. ...
  • Shen, W. (2003). The dynamics of the CEO-board relationship: an ...
  • Srinivasan, S. (2005). Consequences of financial reporting failure for outside ...
  • Klinger E, Cox WM. (2004). Motivation and the theory of ...
  • Sell LA, Morris JS, Bearn J, Frackowiak RSJ, Friston KJ, ...
  • Tang, S., & Sun, Z. (2014). Political connection, top management ...
  • Warner, J. B. & Watts, R. L. & Wruck, K. ...
  • Wu, M. (2002). Earnings restatements: A Capital Market Perspective. Working ...
  • Xin, Q. Q., & Tan, W. Q. (2009). Market-oriented reform, ...
  • Zhang, H., Huang, H, J., Habib, A. (2018). The Effect ...
  • نمایش کامل مراجع