ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

تاثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره

Year: 1398
COI: JR_JAKK-10-3_008
Language: PersianView: 113
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

دکتر سیدعلی واعظ - دانشیار حسابداری، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران.
دکتر امیرحسین منتظر حجت - استادیار علوم اقتصادی -اقتصاد سنجی کاربردی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران.
دکتر رحیم بنابی قدیم - استادیار حسابداری، واحد هشترود، دانشگاه آزاد اسلامی، هشترود، ایران.

Abstract:

هدف: این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره و شناسایی میزان قرابت پاداش دهی امروزی با ابعاد افق زمانی سود بازه زمانی 1389 تا 1396 به اجرا درآمده است. روش: روش گردآوری داده ها، روش اسناد کاوی و مراجعه به بانک های اطلاعاتی؛ و روش تحلیل داده ها از نوع استنباطی می باشد و نرم افزار به کار رفته برای آماده سازی داده ها و تخمین الگو ها، ایویوز است. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از الگوی داده های ترکیبی استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان می دهد که بر اساس شاخص مخارج تحقیق و توسعه و تبلیغات و بازاریابی، به ازای افق زمانی بلندمدت، پاداش بیشتری در مقایسه با افق زمانی کوتاه مدت، اختصاص داده می شود. همچنین به کارگیری استراتژی افزایش درآمد، استراتژی افزایش سود عملیاتی و غیرعملیاتی، تاثیری بر پاداش هیئت مدیره ندارد. نتیجه گیری: مخارج تحقیق و توسعه و تبلیغات و بازاریابی، در مقایسه با استراتژی افزایش درآمد، برای مالکان ملموس تر است. به عبارتی عناصر میانی سود خالص که نشانگر میزان پایداری، تداوم و افق زمانی سود هستند، شاخص موثری در برنامه های پاداش هیئت مدیره نیستند.

Keywords:

افق زمانی سود, استراتژی سود, پاداش هیئت مدیره, مخارج تحقیق و توسعه

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1017780/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
واعظ، دکتر سیدعلی و منتظر حجت، دکتر امیرحسین و بنابی قدیم، دکتر رحیم،1398،تاثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره،،،،،https://civilica.com/doc/1017780

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، واعظ، دکتر سیدعلی؛ دکتر امیرحسین منتظر حجت و دکتر رحیم بنابی قدیم)
برای بار دوم به بعد: (1398، واعظ؛ منتظر حجت و بنابی قدیم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • افلاطونی، عباس.(1393). تجزیه و تحلیل آماری با EViews در تحقیقات ...
  • پورزمانی، زهرا؛ طرازیان، عباس. (1395). تاثیر متقابل نوسان های بازده ...
  • دی گان، گری؛ انرمن، جفری. (1391). تئوری حسابداری مالی، (ترجمه ...
  • سجادی، سیدحسین؛ زارع زاده؛ محمدصادق.(1390). بررسی رابطه بین طرح های ...
  • کرمی، غلامرضا؛ جباری، حسن. (1397). تدوین مدلی برای تعیین پاداش ...
  • نادری نورعینی، محمدمهدی؛ هاشم نیا، فرشته.(1395). مقایسه محتوای افزاینده اطلاعاتی ...
  • نمازی، محمد؛ سیرانی، محمد. (1383). بررسی تجربی سازه های مهم ...
  • مشایخی، بیتا؛ حسین پور، امیرحسین.(1395). بررسی رابطه بین مدیریت سود ...
  • مهرانی، ساسان؛ کرمی، غلامرضا؛ سیدحسینی؛ سیدمصطفی، جهرومی، مهتاب. (1394). تئوری ...
  • Aflatooni, A. (2014). Statistical Analysis with EViews in Accounting and ...
  • Anderson, T.W., Hsiao, C. (1982). Formulation and estimation of dynamic ...
  • Bianchi, G., Chen, Y. (2015). CEO compensation and the performance ...
  • Burton, R.M., Lauridsen, J., Obel, B. (2002). Return on asset ...
  • Caylor, M.L., Lopez, T.J. (2013). Cost behavior and executive bonus ...
  • Chowdhury, J. (2012). Managerial myopia: A new look. Available at: ...
  • Cieślak, K. (2018). Agency conflicts, executive compensation regulations and CEO ...
  • Dechow, P., Sloan, R., Sweeny, A. (1995). Detecting earnings management. ...
  • Deegan, G., Unerman, J. (2011). Financial Accounting Theory, Edition: 2nd, ...
  • Ducharme, L., Malatesta P.H., Sefcik, S.E. (2004). Earnings management, stock ...
  • Duruigbo, E. (2012). Tackling shareholder short-termism and managerial myopia. Available ...
  • Elayan A.F., Lau, J.S.C., Meyer T.O. (2001). Executive incentive compensation ...
  • Ertimure, Y., Livnat, L., Martikainen, M. (2003). Differential market reactions ...
  • Farmer, M. (2008). Chief executive compensation and company performance: A ...
  • Ghosh, A., GU, Z., Jain, P. (2005). Sustained earnings and ...
  • Huang, Y.L., Ningzhong, N.J. (2013). Performance measures in CEO annual ...
  • Hui, K.W., Matsunaga, S.R. (2015). Are CEOs and CFOs rewarded ...
  • Imhoff, L.G. (1992). The effect of ex ante earnings uncertainty ...
  • Karami, G., Jabari, H. (2018). A board of directors compensation ...
  • Kazan, E. (2016). The impact of CEO compensation on firm ...
  • Kirsten, E., Toit, D.E. (2018). The relationship between remuneration and ...
  • Mashayekhi, B., Hosseinpour, A. (2016). The relationship between real earnings ...
  • Mehrani, S., Karami, G., Seyedhosseini, S., Jahroomi, M. (2015). Accounting ...
  • Mizik, N. (2010). The theory and practice of myopic management. ...
  • Mizik, N., Jacobson, R. (2007). Myopic marketing management: Evidence of ...
  • Murad, A., Christos, P., Jung. C.P. (2010). CEO decision horizon ...
  • Naderi Nooreyni, M.M., Hashemnia, F. (2016). Comparing incremental information content ...
  • Namazi, M., Sirani, M. (2004). Experimental investigation of important structures ...
  • Nulla, Y.M. (2013). The effect of return on assets (ROA) ...
  • Nurul, H., Monem, M.R. (2013). Business strategy and earnings quality. ...
  • Pascal, N., Sophie, N., Mikiharu, N. (2010). The valuation of ...
  • Patrick, L., McClelland, V.L., Barker, I., Won-Yong, O. (2012). CEO ...
  • Porter, M. (1980). Competitive strategy techniques for analyzing industry and ...
  • Pourzamani, Z., Tarazian, A. (2016). The mutual effect of volatilities ...
  • Raithatha, M., Komera, S. (2016). Executive compensation and firm performance: ...
  • Sajadi, S., ZarezadehMehrizy, M. (2012). Investigation of the relationship between ...
  • Shaw, K.W., Zhang, M.H. (2010). Is CEO cash compensation punished ...
  • Sonenshine, R., Larson, N., Cauvel, M. (2016). Determinants of CEO ...
  • Vaus, D. (2002). Analyzing Social Science Data (1st Ed.). London: ...
  • Wearing, R. (2005). Cases in Corporate Governance. Sage publication, London. ...
  • Yasheng. C., Johnny. J. (2014). Business strategy, executive compensation and ...
  • Yudan, Z. (2010).The effect of CEO tenure on CEO compensation: ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 15,100
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support