بررسی رابطه ی بین تعلق خاطر کاری با رفتار نوآورانه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نورآباد لرستان در سال تحصیلی 98-97

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 328

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IOCVJ-1-2_005

تاریخ نمایه سازی: 17 خرداد 1399

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین تعلق خاطر کاری با رفتار نوآورانه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان نورآباد لرستان در سال تحصیلی 98-97 می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان در سال 98-97 که تعداد آن ها 596 نفر است تشکیل می دهند، با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده تعداد 234 نفر انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رفتار نوآورانه کانتر (1988) و تعلق خاطر کاری شافلی (2003) استفاده شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده های تحقیق از آزمون های مقایسه میانگین، تحلیل واریانس و رگرسیون در نرم افزارهای SPSS 22 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیرهای تعلق خاطر کاری با رفتار نوآورانه رابطه معنی داری وجود دارد. تحلیل نتایج نشان داد که میزان تاثیر این متغیر بر رفتار نوآورانه در بین زنان و مردان و گروه های مختلف سطح تحصیلات تا حد زیادی یکسان است.

Authors

امیر فلاحی

آموزگار

علی عبدی

استادیار ، عضو هیت علمی دانشگاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Tastan S. The Influences of participative organizational climate and self-leadership ...
  • Montes FJL, Moreno AR, Fernandez LM. Assessing the organizational climate ...
  • Faryad L, Khorakian A, Nazemi Shams a. 2016. Investigating the ...
  • Scott, Susanne G, Bruce, Reginald A. Determinants of Innovative Behavior: ...
  • Jahangir M, Khorakian A, Volgzian M. Investigating the effect of ...
  • Kahn WA. Psychological conditions of personal engagement and disengagement at ...
  • Agarwal UA, Datta S, Blake-Beard S, Bhargava S. Linking LMX, ...
  • Mahdavi Mazdeh, Mohammad; Zarghami, Hamidreza. Creativity and Innovation The key ...
  • Shahin A, Sadegh Beigi A. Innovation Management. Isfahan: Jihad Daneshgahi ...
  • Mura M, Lettieri E, Radaelli G, Spiller, N. Promoting professionals ...
  • Issa Khani A. Explain the role of job resources and ...
  • Federman B.Employee Engagement: A Roadmap for Creating Profits, Optimizing Performance, ...
  • May DR, Gilson RL, Harter LM. The psychological conditions of ...
  • Luthans F, Peterson SJ.Employee engagement and manager self-efficacy. Journal of ...
  • Chen ZJ, Zhang X, Vogel D. Exploring the Underlying Processes ...
  • Hafeznia MR. Turkmenistan s Cultural Heritage Capabilities in Forming National ...
  • Sarukhani B. Research Methods in Social Sciences, Tehran, Institute of ...
  • Afshari I, Anami M. Investigating the effect of in-service training ...
  • نمایش کامل مراجع