تدوین چارچوبی در راستای ارتقا و ارزیابی فرهنگ HSE مطالعه موردی: بیمارستان حضرت ولیعصر(عج) شهرستان بافق

مطالعه حاضر به منظور نهادینه نمودن رفتارهای ایمن و ارتقا سطح سلامت کارکنان از طریق کاهش میزان خسارات مالی و جانی ناشی از حوادث و ارائه راهکارهایی جهت ارتقا فرهنگ HSE در بیمارستان حضرت ولیعصر (عج) شهرستان بافق انجام شد. در این مطالعه با استفاده از چند پژوهش در راستای ارتقا فرهنگ HSE و نظریه ریزون و پنل دلفی، مولفه های فرهنگ HSE مشخص گردیده و پرسشنامه مورد استفاده، پرسشنامه فرهنگ HSE شامل ۴۵ سوال است. از روش همبستگی پیرسون برای تحلیل دادههای مقایسه ای استفاده شده است. یافته ها نشان می دهند که مولفه های فرهنگ بی طرفی ( ;۰٫۰۱> p ۵۳۶, ۴=f) و فرهنگ یادگیری ( ۲ , ۵۲۶=f ;p۰۰٫۰۱) معنی دار می باشد و بعد از آموزش HSE کاهش در وقوع حوادث، بیماریها و خسارات زیست محیطی و افزایش بهره وری دیده می شود. مولفه های فرهنگ انعطاف پذیری ( ;۰٫۰۱

۰٫۰۱ f معنی دار نمی باشد.

Keywords:

فرهنگ HSE ارزیابی و ارتقا فرهنگ HSE آموزش HSE نظریه ریزون , پنل دلفی