Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

بررسی تاثیر رضایت شغلی حسابرس بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 28 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI Paper: EMAC04_108
زبان Paper: Persian
(فایل این Paper در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper بررسی تاثیر رضایت شغلی حسابرس بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی

هانیه شجاعی - گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
اکبر کنعانی - گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران

چکیده Paper:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رضایت شغلی حسابرس بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی می پردازد. روش پژوهش حاضر، توصیفی و پیمایشی است. به لحاظ اینکه نتایج این پژوهش می تواند مورد استفاده بسیاری از ارگان های ارائه دهنده خدمات حسابرسی از جمله سازمان حسابرسی و موسسه های حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی قرار بگیرد، لذا از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. روش گردآوری داده های پژوهش، کتابخانه ای و میدانی است. ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه است. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری (نظرخواهی از اساتید و سه تن از حسابرسان سازمان حسابرسی) و پایایی از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان سازمان حسابرسی که عضو جامعه حسابداران رسمی ایران نیز هستند می باشد. از میان 227 حسابرس سازمان حسابرسی تعداد 143 نفر از طریق فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. همچنین، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که رضایت شغلی حسابرس بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی تاثیر منفی و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

رضايت شغلي حسابرس، كيفيت حسابرسي، رفتارهاي ناكارآمد حسابرسي

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1019875/

کد COI Paper: EMAC04_108

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined، undefined و undefined، undefined،1398،بررسی تاثیر رضایت شغلی حسابرس بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی،چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری،Ahvaz،،،https://civilica.com/doc/1019875

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، شجاعی، هانیه؛ اکبر کنعانی)
برای بار دوم به بعد: (1398، شجاعی؛ کنعانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: azad university
تعداد مقالات: 1,257
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support