شناسایی موانع نوآوری سازمانی در دانشگاه ها
Publish place: 4th National Conference Economics, Management and Accounting
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 385
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC04_123
تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399
Abstract:
هدف این تحقیق شناسایی موانع نوآوری سازمانی در دانشگاه ها بود. در این تحقیق از روش تحقیق کیفی تحلیل محتوا برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. برای تحقق هدف تحقیق با 31 نفر از متخصصان مصاحبه انجام شد و اسناد و مبانی نظری تحقیق مورد بررسی قرار گرفت . سپس داده های حاصل از مصاحبه ها ، اسناد و مبانی نظری به روش تحیل محتوا کیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها تحقیق نشان داد که 5 مانع مهم بر سراه نوآوری سازمانی در دانشگاه ها قرار دارد که دانشگاه ها برای موفقیت بیشتر بایستی آنها را از سر راه خود بردارند. این موانع عبارتند از: موانع فرهنگی، موانع ساختاری و اداری، موانع تکنولوژیکی و ارتباطی، موانع مالی، موانع و مقاومت انسانی در برابر تغییر و نوآوری.
Keywords:
Authors
امین باقری کراچی
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان