نش غیر مستقیم مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ارزش آفرینی برای کسب و کار

امروزه مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) مفهومی وسیع تر از فعالیت های گذشته دارد. مسئولیت اجتماعی به طور اعم، به مجموعه فعالیت هایی گفته می شود که صاحبان سرمایه و بنگاه های اقتصادی به صورت داوطلبانه، به عنوان یک عضو موثر و مفید در جامعه، انجام می دهند. همچنین بسیاری از استراتژیست ها و سناریو نویس ها معتقند که انجام مسئولیت ها ی اجتماعی شرکت ها علی رغم اینکه در نگاه اول نوعی هزینه به شمار می آید اما معتقدند که CSR می تواند پایدار ترین مزیت رقابتی و منبع ارزش آفرینی را برای سازمان داشته باشد. همانطور که مرور تئوری ها و مجراهای درآمد آفرین CSR در ادامه تشریح شده اند ، نوشتار حاضر به این نتیجه گیری دست یافته است که پیاده سازی موفقیت آمیز مسئولیت های اجتماعی شرکت ها را قادر می سازد تا بصورت غیرمستقیم باعث ایجاد وفاداری در مشتریان و افزایش تعداد دفعات خرید شوند و همچنین باعث ایجاد نوعی برند کارفرما می شود که کارکنان و استعدادها را با حداقل هزینه به سمت خود جذب می نمایند که خود از نظر مالی غیرقابل مقایسه با هزینه هایی می باشد که شرکت ها در راستای اخلاقیات و فرآیند های اجتماعی صرف نموده اند.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی شرکتی , ارزش آفرینی , اخلاق حرفه ای , کسب و کار