سمانه عباسقلی زاده - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس
اسماء عباسقلی زاده - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس صورت گرفته. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس که تعداد کل آنها 2170 نفر است. که با استفاده از فرمول کوکران و با حداکثر خطای برآورد قابل قبول برای تعیین حجم نمونه 0/05 حجم نمونه 326 نفر (و به صورت تصادفی طبقه ای) تعیین شده است. نتایج نهایی نشان داد که بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس رابطه وجود دارد؛ در آخر نیز پیشنهاداتی با توجه به نتایج تحقیق ارائه گردید.

استراتژی، منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، توانمندسازی، احساس معنی داری