برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد استراتژیک
عنوان مقاله: برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد استراتژیک
شناسه ملی مقاله: ICOCS03_183
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی در سال 1398
شناسه ملی مقاله: ICOCS03_183
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهدی محیاپور
خلاصه مقاله:
مهدی محیاپور
یکی از عناصر عمده در مدیریت برنامه ریزی است. برنامه فرآیندی است که به وسیله آن سازمانها اطمینان می یابند که نوع و میزان نیروی انسانی مورد لزوم در حال و آینده را در اختیار دارند و نیروی انسانی موجود و مورد نیاز در آینده، در زمان و در جای مناسب در سازمان قرار میگیرند و میتوانند وظایف و مسئولیتهای خویش را برای نیل به اهداف سازمانی انجام دهند.[1] برنامه ریزی شالوده عنا صر مدیریتی و فرآیندی ا ست که سازمانها در قالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.[2]
کلمات کلیدی: برنامه ریزی منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت استراتژیک
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1022948/