علیا دانشور - دانشجوی دکتری، مدیریت فناوری، پردیس البرز، دانشگاه تهران، تهران.
فاطمه ثقفی - عضو هیئت علمی، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران. تهران.
محمد موسی خانی - عضو هیئت علمی، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران.
نسرین دسترنج - عضو هیئت علمی، پژوهشکده فناوری اطلاعات، پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات، تهران.

دانشکاران، موتور محرکه در اقتصاد دانش بنیان هستند و تحولات فناورانه و نوآورانه رابطه مستقیمی با عملکرد و انگیزه آن ها دارد. این پژوهش، با استفاده از روش کیو، نوع تفکر دانشکاران مجرب و الگوهای ذهنی آنان درباره عوامل انگیزه بخش را موردبررسی قرار داد. به منظور گردآوری فضای گفتمان، مرور نظام مند ادبیات انجام شد و بیش از هزار مقاله از پایگاه های معتبر علمی مرور و درنهایت از 90 مقاله منتخب، لیست کامل عوامل انگیزه بخش دانشکاران استخراج شد. نمونه معرفی از فضای گفتمان با مراجعه به متخصصان، انتخاب و در قالب گزینه های کیو بازنویسی شد. سپس،13 دانشکار مجرب که به طور هدفمند از مرکز تحقیقات مخابرات ایران انتخاب شده بودند، طبق جدول مرتب سازی کیو در مرتب سازی گزینه ها مشارکت نمودند. الگوهای ذهنی دانشکاران مجرب با انجام تحلیل عاملی و تفسیر آن ها استخراج شد که بر آن اساس، پنج گونه ذهنی شامل ریاست طلبان، محافظه کاران، احساساتی ها، بلندپروازان و کمال گرایان، شناسایی و ویژگی آن هاموردبحث قرار گرفت. با استفاده از نتایج، راه های انگیزه بخشی و درک دانشکاران مجرب قابل استحصال است. با در نظر گرفتن عوامل انگیزاننده مستخرج و مشخصات هر یک ازاین گونه ها، علاوه بر ارتقای عملکرد دانشکاران مجرب، سازمان نیز می تواند به اهداف مدنظر خود از نوآوری توسط دانشکاران دست یابد.

دانشکاران مجرب, انگیزش, الگوی ذهنی, روش کیو