ارایه الگوی اندیشه ورزی با محوریت دیدگاه های مقام معظم رهبری: رویکرد آمیخته (نمونه پژوهش: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام)
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 629
This Paper With 37 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_OKMJ-3-8_002
تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1399
Abstract:
هدف اصلی پژوهش، ارایه الگوی اندیشهورزی با محوریت دیدگاههای مقام معظم رهبری میباشد. برای نیل به این هدف، با استفاده از روش ترکیبی اکتشافی، دادهها در دو مرحله (کیفی و کمی) جمعآوری شد. در ابتدا، ضمن مطالعه ادبیات تحقیق، از طریق مصاحبه با ۱۱ نفر از خبرگان که با روش نمونهگیری نظری انتخاب شدند، مولفههای کلیدی اندیشهورزی در قالب ۸۵ مفهوم کلیدی، ۱۵ زیر معیار و ۵ معیار شناسایی گردید. در بخش کیفی، با استفاده از روش دلفی، تعداد ۲۰ نفر از پانلیستها، پس از چهار راند، در مورد مولفههای اندیشهورزی به اتفاقنظر دستیافتند و مدل تحقیق ارایه گردید و اعتبار بخش کیفی نیز، از طریق ضریب هماهنگی کندال (k=۰.۸۹) مورد تایید قرار گرفت. بر مبنای یافتههای حاصل از مرحله کیفی، پرسشنامه بخش کمی طراحی شد که پس از سنجش روایی ظاهری، محتوا (روش لاوشه) و همچنین روایی سازه (تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی)، پایایی آن با روش آلفای کرونباخ، مقدار آن ۹۳/۰ برآورد شد و از طریق مشارکت ۱۰۸ نفر از پژوهشگران دانشگاه جامع امام حسین (ع) که با روش نمونهگیری تصادفی ۸۴ نفر از آنها انتخاب شدند، اجرا گردید. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در بخش کمی، از طریق نرمافزار SPSS و همچنین Lisrel اجرا شد. یافتههای پژوهش، ارایه الگوی اندیشهورزی میباشد که شامل معیارهایی از قبیل: راهبرد، مبانی اندیشهورزی، دیدگاه اسلام، گفتمان رهبری و پیامدهای اندیشهورزی است، که بیشترین امتیاز فریدمن مربوط به مبانی اندیشهورزی با مقدار ۴۴.۷۲ و کمترین امتیاز مربوط به راهبردها با امتیاز ۴۰.۶۵ میباشد؛ بر همین اساس، میتوان به این نتیجه دست یافت، که در صورت توجه سازمانها به پارادایم اندیشهورزی، میتوان شاهد ظهور سازمانهایی با ویژگیهای دانشآفرینی و یادگیرنده بودن باشیم.
Keywords:
Authors
میثم بابایی فارسانی
دکتری مدیریت صنعتی، گروه مدیریت، دانشگاه غیرانتفاعی نور هدایت، شهرکرد، ایران.
صادق حسنی مقدم
دانشجوی دکتری مدیریت سیستم، دانشکده مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین (ع) تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :