بررسی اهمیت خلاقیت و نوآوری مدیریت کارآفرینی در محیط کسب وکارهای کوچک

با توجه به تحولات و تغییرات و مشکلاتی که امروزه در کسب وکارهای کوچک وجود دارد و این تغییرات باعث شده که از روشها و راه حل های دیگر جهت بهبود کسب وکارها استفاده کرد و سازگاری با تغییرات نمیتوان کسب وکار را پیش برد.و در این زمینه باید مدیران از خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی استفاده کنند. استفاده از افکار و ایده های نوآور کارکنان و کارآفرینان می تواند منشاء تحول بزرگی در کسب وکار نمود.و مدیران باید از ایده و خلاقیت و نوآوری کارکنان استقبال کنند وخلاقیت بین کارکنان تقویت کنند.به خاطر رقابت فزاینده و چرخه های توسعه محصول سریع ، نوآوری و خلاقیت از اهمیتی کلیدی در موفقیت کسب و کار دارد.به دنبال تشویق و خلاقیت و نوآوری باید ساختاری انتخاب کرد که آزادی عمل به واحدها جدید هم داده شود.و همگام با تغییرات ، باشد .مدیران باید به کارکنان تفویض اختیار بدهند . زیرا باعث می شود که کارکنان تشویق و ترغیب شوند ، و در فرآیندهای تصمیم گیری مشارکت کنند ، خلاقیت ، نوآوری و خیال پردازی را تمرین کنند و بدین گونه اثربخشی آنها افزایش خواهد یافت .در این مقاله با توجه به اهمیت خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی و نقش مهمی که در کسب و کارهای کوچک دارند ، ابتدا به تعریف مفاهیم خلاقیت و نو آوری و مدیریت کارآفرینی پرداختیم و سپس به نقش آن در بهبود محیط کسب و کار می پردازیم.برای جمع آوری این مقاله به روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , کارآفرینی , کسب وکارهای کوچک