تحلیل رابطه بین نوع شخصیت فردی و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان های زاهدان و خاش

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 383

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ITVHE-11-50_010

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1399

Abstract:

هدف این پژوهش، تحلیل رابطه بین نوع شخصیت فردی و فرسودگی شغلی کارکنان کشاورزی شهرستان های زاهدان و خاش بود. با توجه به جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان از 212 نفر، 166 نفر به عنوان نمونه پژوهش تعیین شدند. تکنیک نمونه گیری از نوع طبقه بندی تصادفی بود. برای گردآوری داده ها، پرسش نامه های استاندارد فرسودگی شغلی مسلج و پنج عاملی شخصیتی کاستا و مک کری استفاده شد که روایی صوری به وسیله پنل متخصصان و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. یافته های پژوهش نشان داد کارکنان جهاد کشاورزی هر دو شهرستان مورد ارزیابی از نظر آماری دچار فرسودگی شغلی بودند. آزمون تی تک نمونه ای نشان داد که پاسخ گویان افراد وظیفه شناس، توافق ناپذیر، ناپذیرا در تجربه ها و دارای ثبات احساسی بودند. هم چنین، نتایج رگرسیون ترتیبی نشان داد، متغیرهای روان رنجوری، وظیفه شناسی و پذیرا بودن توانایی تببین 4/35 درصد از تغییرهای واریانس متغیر فرسودگی شغلی کارمندان جهاد کشاورزی را تبیین کنند. افزون بر آن، از بین مولفه تاثیرگذار بر فرسودگی شغلی متغیر وظیفه شناسی دارای بیش ترین اهمیت بود.

Authors

یاسر شهنوازی

دانش آموخته کارشناس ارشد توسعه روستایی، دانشگاه یاسوج.

مهدی نوری پور

دانشیار ترویج کشاورزی و توسعه روستایی، گروه مدیریت توسعه روستایی، دانشگاه یاسوج.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی [مقاله کنفرانسی]
  • اشرف گنجویی، س. (1392) بررسی رابطه فرسودگی شغلی با هوش ...
  • امیری، م.، اسدی، م. ر. و دلبری راغب، ف. (1390) ...
  • باسامی، الف.، چیذری، م. و عباسی، ع. (1392). بررسی عوامل ...
  • تولایی، ر. (1393). تناسب شخصیت با شغل، جزوه روان شناسی ...
  • حافظ نیا، م. ر. (1389). مقدمه ای بر روش تحقیق ...
  • حیدریان؛ الف.، نسیمی، م. و فروهر، ا. (1393) بررسی رابطه ...
  • تطهیری مقدم، ز.، بزازیان، س. و فتحی اقدم، ق. (1393) ...
  • سعدی، ح. و اصفهانی، م. ج. (1393). فرسودگی شغلی کارکنان ...
  • سینا، ح.، کریم زاده، ص.، ناظم، ف. و احمدی، ع. ...
  • صلاحیان، الف.، متینی صدر، م. ر.، نوری، م. ر. و ...
  • طبرسا، غ. ح. و معینی کربکندی، م. (1393) بررسی رابطه ...
  • قربانی، م.، خسروی قره چه، ح.، خسروی قره چه، ص. ...
  • بررسی رابطه فرسودگی شغلی با عوامل شخصیتی در کارمندان دانشگاه های تبریز [مقاله کنفرانسی]
  • کردتمینی، ب. و کوهی، م. (1390) بررسی رابطه تعهد سازمانی ...
  • محرم زاده، م.، وحدانی، م.، قهرمانی، ج. و سیدعامری، ح. ...
  • محمدی پارسایی، پ.، زارع فراشبندی، ف.، علوی، س.، پاپی، الف. ...
  • مصیب زاده، ش.، غفاری، س. و بیگلو، م. ح. (1393) ...
  • معمارزاده، غ. ر. و مهرنیا، الف. (1389) بررسی ضرورت تناسب ...
  • ملک آرا، ب. (1388) بررسی رابطه مدیریت زمان با فرسودگی ...
  • نجار پور استادی، س.، اسمخانی، ه. و لیوار جانی، ش. ...
  • Azeem, S. M. (2010). Personality hardiness: job involvement and job ...
  • McCrae, R. R., & Costa Jr, P. T. (1985). Comparison ...
  • Hakan koc, S. and Dincerol, C. (2013). A Study of ...
  • Narumoto, J., Nakamura, K., Kitabayashi, Y., Nakamae, T., Shibata, K. ...
  • Shimizutani, M., Odagiri, Y., Ohya, Y., Shimomisu, T., Maruta, T. ...
  • Stacciarini, J. and Troccoli, B. (2004). Occupational stress and constructive ...
  • نمایش کامل مراجع