بررسی رابط بین سلامت سازمانی با تعهد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان همدان (سال تحصیلی 97-98)

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 455

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF07_009

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان همدان در سال تحصیلی 97-98 انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان همدان 1757 نفر (214 نفر مرد، 1543 نفر زن) بودند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول کرجسی و مورگان 315 نفر (38 نفر مرد، 277 نفر زن) به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) و تعهد شغلی بلاو (1989) است. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/84 برای پرسشنامه سلامت سازمانی و 0/92 برای پرسشنامه تعهد شغلی برآورد گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از شاخص های آمار توصیفی و نیز از روش آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج تی تک گروهی نشان داد که سلامت سازمانی با تعهد شغلی نیز بالاتر از حد متوسط (3) می باشد. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت سازمانی با تعهد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Authors

زینب جمشیدی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان

محمود تعجبی

عضو هیئت علمی و استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان