چگونگی مسئولیت مدنی مدیران شرکت های تجاری

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,022

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF07_119

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399

Abstract:

اگر شرکت در معاملات انجام یافته مسئول نباشد، مدیر مسئول است، اما مدیران دوگونه مسئولیت دارند: 1- مسئولیت مسقیم، 2- مسئولیت غیرمستقیم. مسئولیت غیرمستقیم عبارت است از رجوع شرکت یا سهامداران یا اعضاء به مدیران پس از اینکه طرف معامله حقوق خود را از شرکت مطالبه کرده که مسئولیت غیرمستقیم مدیران شرکت سهامی قراردادی و از نوع تعهد به وسیله است. لذا اثبات تقصیر مدیر متخلف و ورود خسارت و رابطه علیت بین این دو برعهده شرکت است. اما در خصوص مسئولیت غیرمستقیم مدیران شرکت تعاونی باید گفت که مسئولیت هیئت مدیره در مقابل شرکت مسئولیت وکیل در مقابل موکل است. لذا بایستی مدیران در معاملات خود غبطه و مصلحت شرکاء را رعایت نمایند و چنانچه این موضوع را رعایت ننماید شرکت باید معامل را قبول کند ولی چنانچه از آن جهت ضرری به شرکت وارد شد، شرکت می تواند از مدیر خاطی خسارت خود را مطالبه کند و مسئولیت مدیر نیز از نوع مسئولیت مدنی غیر قراردادی است. ا ما ترتیب مسئولیت مستقیم برای مدیران شرکت های سهامی و تعاونی در مقابل طرف معامله در صورت جمع شرایطی است. اما در خصوص مسئولیت غیرمستقیم مدیران شرکت با مسئولیت محدود بایستی گفت که در صورتی که اختیارات مدیران در قراردادهای خصوصی محدود شده باشد، در مقابل اشخاص ثالث بلاثر است. لذا شرکت بایستی خود در مقابل اشخاص ثالث پاسخگو باشد، اما پس از آن چنانچه به شرکت خسارت وارد شده باشد، می تواند به مدیران مراجعه نمایند که مسئولیت مدیران در اینجا قراردادی و از نوع تعهد به وسیله است. اما شرایط محقق مسئولیت مستقیم برای مدیران شرکت با مسئولیت محدود همان شرایطی است که در شرکت سهامی بیان گردید و علاوه بر آن همانطور که بیان شد در شرکت با مسئولیت محدود علاوه بر عدم رعایت موضوع شرکت، عدمرعایت حدود اختیارات مقرر در اساسنامه نیز موجب مسئولیت مستقیم مدیران شرکت در مقابل اشخاص ثالث است. اما تحقق مسئولیت غیر مستقیم برای مدیران شرکت های تضامنی، نسبی و مختلط در صورتی است که مدیران در معاملات خود حدود اختیارات خود را رعایت نمایند. ولی غبطه و مصلحت شریکان را رعایت ننمایند و به سود و مصلحت خود عمل کرده باشند که مسئولیت مدیران در اینجا مسئولیت مدنی غیر قراردادی است که شرکت باید سه رکن مسئولیت مدنی غیر قراردادی یعنی فعل زیانبار، وجود ضرر و رابطه علیت بین این دو را ثابت کند. اما تحقق مسئولیت مستقیم برای مدیران شرکت های تضامنی و نسبی و مختلط نیز همان شرایطی است که در شرکت سهامی و با مسئولیت محدود بیان گردد و علاوه بر آن همانطور که بیان شد، در این گروه از شرکت ها نیز علاوه بر عدم رعایت موضوع شرکت، عدم رعایت حدود اختیارات نیز موجب مسئولیت مستقیم مدیران در مقابل اشخاص ثالث است.

Keywords:

مسئولیت مدنی , شرکت های تجاری مدیران , نماینده

Authors

ایوب عسکری

کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان